Hr Training

Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con una storia che affonda le radici nel ****.Da oltre un secolo interpretiamo l'evoluzione della mobilità con uno spirito pionieristico, orientato all'innovazione, alla sostenibilità e alle persone.Per rafforzare il team People Transformation, ricerchiamo una figura diHR Training & Onboarding Specialistper attività di formazione e onboarding in realtà con forte componente Blue collar.La risorsa sarà coinvolta in modo attivo e autonomo nella gestione ed eventuale evoluzione dei processi di induction, pianificazione ed erogazione della formazione interna, con particolare attenzione agli aspetti di comunicazione interna e di experience in generale.Attività principali:La persona selezionata si occuperà di:- Gestione operativa dei processi di pre-boarding, onboarding e inserimento dei nuovi assunti;- Organizzazione e coordinamento delle giornate di benvenuto e delle attività di induction;- Organizzazione e supporto alla progettazione delle attività di formazione interna(comunicazione con gli stakeholder, calendarizzazione, materiali, presenze)- Raccolta e analisi di feedback e survey(es. periodo di prova, onboarding experience)- Attività legate all'employee experience.- Collaborazione trasversale con stakeholder interni (HR, manager, referenti di funzione)Chi stiamo cercando:La persona che stiamo cercando che ha un approccio sistemico ed è interessata a come funzionano le organizzazioni, non solo alle persone singolarmente: vede le sue attività descritte come leva di cambiamento, non come singoli eventi.È una persona curiosa di metodi(design thinking, agile, lean, facilitazione),anche se non li padroneggia ancora; oltre a chiedersi come un processo potrebbe funzionare meglio, si chiede "perché" un processo esiste, e impara osservando, testando, migliorando.Più nello specifico, le persone che vogliamo incontrare:- Hanno scelto l'ambito HR e formazione in modo consapevole cercano un contesto in cui crescere e apprendere, continuare a costruire competenze nel tempo;- Hanno maturato un'esperienza di stage di massimo 1 anno in società di formazione o enti formativi, con coinvolgimento diretto nell'organizzazione e gestione di attività formative, selezione docenti, etc;- Hanno interesse concreto per i temi di onboarding, formazione, sviluppo delle persone e processi di inserimento;- Sono abituate a lavorare su più iniziative contemporaneamente, con curiosità verso contenuti, metodologie e strumenti formativi;- Hanno capacità di organizzare il lavoro in autonomia, pianificando attività, scadenze e priorità;- Prestano attenzione alla qualità del lavoro svolto, con propensione ad apprendere dall'esperienza e migliorare i processi esistenti;- Hanno ottime capacità relazionali e comunicative, utili nel rapporto con partecipanti e stakeholder interni- Utilizzano in modo fluido strumenti digitali e pacchetto office.Cosa offriamo:- Inserimento con contratto di apprendistato [RAL indicativamente compresa tra i 26k e 28k euro, in base all'esperienza matura e dimostrata durante la selezione];- Buoni pasto, convenzioni aziendali e assicurazione sanitaria;- Sede di lavoro: Milano (zona Forlanini / Mecenate), con modalità di lavoro ibrida (1 giorno di lavoro agile a settimana - dopo il superamento del periodo di prova);- Una squadra motivata e la possibilità di portare innovazione tangibile nel settore della mobilità sostenibile;- Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al valore, in un gruppo di lavoro multidisciplinare che unisce competenze tecniche e di business.