Junior Business Controller

Job Title: Junior Business Controller Spirax Sarco Italia' facente parte del un gruppo multinazione inglese Spirax Group' investe nell'innovazione e nella crescita di giovani talenti. Se sei un laureato/a in Economia con buone capacit comunicative e relazionali e desideri avviare la tua carriera nel mondo del Finance' questa è la tua occasione Cosa farai: - Supporto al Finance Business Partner in attivit di: - Chiusura mensile - Preparazione di Budget e Forecast periodici (settimanali' trimestrali) - Analisi tra consuntivi e previsioni di Ordini' Vendite e Marginalit - Preparazione del P&, L mensile per canali di vendita - Ottimizzazione dei processi di controlling Requisiti: - Conoscenza di base di principi contabili e di controllo di gestione - Conoscenza di base dei GAAP locali e IFRS - Ottima conoscenza della lingua inglese - Padronanza di MS Office (Word' Excel' PowerPoint) - Conoscenza di ERP e sistemi di Business Intelligence (plus) Caratteristiche personali: - Comunicazione efficace - Capacit relazionali - Orientamento agli obiettivi - Capacit analitiche - Organizzazione personale Cosa offriamo: - Opportunit di crescita in un ambiente dinamico - Formazione continua su strumenti e metodologie di controlling - Un contesto collaborativo e orientato allo sviluppo - Contratto di stage retribuito ******** € lordi per 12 mesi Sede: Nova Milanese (MB) Candidati ora per questa opportunit di stage e inizia il tuo percorso nel Finance La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. ********). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. ******** (GDPR). ", La nostra organizzazione opera nel rispetto della parit di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusivit e la diversity.", Spirax Sarco e Gestra sono i nostri due marchi che formano Steam Specialties e sono leader mondiali nella fornitura di soluzioni ingegneristiche per la progettazione' la fornitura e la manutenzione di sistemi di vapore industriali e commerciali efficienti. Steam Specialties ha una copertura globale attraverso 67 unit operative (chiamate OpCos)' organizzate in quattro Divisioni: EMEA' APAC' Americhe e Gestra. Spirax-Sarco Engineering plc è un gruppo multinazionale di ingegneria industriale FTSE100 e FTSE4Good con esperienza nel controllo e nella gestione del vapore' nelle soluzioni termiche elettriche' nel pompaggio peristaltico e nelle tecnologie dei fluidi associate. Il nostro obiettivo è creare un valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder' progettando un mondo più efficiente' sicuro e sostenibile. Le nostre tecnologie svolgono un ruolo essenziale nei processi industriali critici e nelle apparecchiature industriali in settori diversi come quello alimentare e delle bevande' farmaceutico e delle biotecnologie' della generazione di energia' dei semiconduttori e della sanit . Con clienti in 165 Paesi' forniamo le soluzioni che stanno alla base della produzione di molti oggetti utilizzati nella vita quotidiana' dai fagioli al forno ai telefoni cellulari Il nostro scopo' sostenuto dalla nostra cultura inclusiva e dai nostri valori' ci unisce' guida le nostre decisioni e ci ispira ovunque operiamo. Sosteniamo i nostri colleghi a fare la differenza tra di loro' oltre che con i clienti' le comunit ' i fornitori' il nostro pianeta e gli azionisti' creando un ambiente di lavoro veramente equo in cui tutti si sentano inclusi. Tutti sono inclusi in Spirax-Sarco Engineering plc Ci sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque' in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato' a prescindere dal background sociale e culturale' dall'etnia' dall'et ' dal genere' dall'identit di genere' dalle abilit ' dalla neurodiversit ' dall'orientamento sessuale' dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici. Sappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto' quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi' il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere' 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver' permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico' principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora. Per saperne di più: .