Responsabile Guardaroba

RESPONSABILE GUARDAROBAObiettivo:Il/la Responsabile Guardaroba esegue e coordina tutte le attività del reparto lavanderia e guardaroba per garantire i cambi di biancheria e divise, relativi inventari e consegne e ritiri di biancheria nel rispetto degli standard e delle procedure dell'aziendaRiporta a: Executive Housekeeper.Principali compiti e responsabilità:• Esegue e coordina i compiti della lavanderia in accordo con l'Executive Housekeeper nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali;• Supervisione il ritiro e la consegna dei capi lavanderia dell'Ospite, secondo le sue indicazioni e tipologia di capo e servizio richiesto;• Gestisce e cura le uniformi dei team member occupandosi di ritiro e consegna secondo i tempi e i modi prestabiliti;• Gestione dello smistamento della biancheria dell'hotel e relativi inventari;• Gestione della pulizia, cura e decoro dei corredi dell'hotel;• Supervisiona il conteggio della biancheria consegnata alla e dalla lavanderia esterna;• Supporta Housekeeping Manager nella gestione dei rapporti con i fornitori esterni (es. lavanderia esterna).Offriamo:• Contratto a tempo determinato (1 anno) secondo il C.C.N.L. Settore Turismo;• Attività di sviluppo e formazione con opportunità di carriera; • Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi.Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti "Irene Forte".• Eventi per celebrare il personale.Competenze richieste:• Collaborazione: Dimostra spirito di collaborazione con i colleghi ed i reparti dell'hotel.• Efficacia personale-comunicazione: Adatta il proprio stile e la propria capacità relazionale per raggiungere risultati di alta qualità.• Sviluppo personale: Ricerca opportunità per apprendere e per sviluppare le proprie abilità.• Orientamento ai risultati: Comprende l'impatto della sua performance sui successi di reparto, dell'hotel e della compagnia.• Competenze e conoscenze tecniche: Dimostra e comprende le caratteristiche e competenze tecniche del proprio ruolo.Richiediamo:• Precedente esperienza in ruoli simili o di gestione di propria attività• Flessibilità e Dinamicità• Attenzione al dettaglio.• Rispetto delle procedurePer candidarsi inviare il proprio CV con tutti i dettagli includendo l'autorizzazione per il trattamento dei dati prevista dalla legge italiana (d.lgs. ******).by helplavoro.it