Progettista HW/FW

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• Torino
• Caselle Nord: Full time: Posted 3 Days Ago: End Date: November 30, 2026 (30+ days left to apply): R0025136 Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area HW & FW AIRBORNE SAFETY CRITICAL stiamo cercando un/una Progettista HW/FW per la nostra sede di Caselle Torinese. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Sviluppo di hardware/firmware digitale in ambito di progetti di sistemi safety critical quali Flight Control Computers (FCC), Store Management Computers (SMC) e Radar Altimetri. Titoli di studio: * Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica Seniority: * Junior : 1-3 anni di esperienza/ Expert : 3-5 anni di esperienza; Conoscenze e competenze tecniche: * *Competenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche/digitali con FPGA, DSP e SoC; *Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione *: *SPI, I2C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI. *Disegno di schemi elettrici con software ECAD; *Progettazione Firmware (HDL); *Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB. *Conoscenza di cicli di sviluppo HW/FW standard; *Sono inoltre richieste le seguenti competenze:
• *Analisi dei requisiti; *Stesura delle specifiche HW/FW; *Verifica e Validazione della scheda sviluppata; *Verifica e Validazione dell'FPGA sviluppata; *Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware/firmware; *Stesura della documentazione di design; *Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali. *Competenze comportamentali :
• Proattività;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Attitudine al problem solving;
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
  Conoscenze linguistiche
  * Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
  Competenze informatiche
  * *Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;
  *Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
  *Toolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence);
  *Software di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.);
  *Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink;
  *Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware.
  *Altro
  La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all'estero.
  *Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
  , cura del
  benessere
  e della
  sicurezza delle persone
  sono i cardini della nostra cultura aziendale.
  Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
  inclusivo e stimolante
  , promuovendo attivamente i principi di
  inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
  .
  **Cosa offriamo?
  *Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  *Modalità di lavoro: Ibrida;
  *Categoria contrattuale: Impiegato;
  *Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  *Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92
  - 48.000;
  *Tredicesima mensilità;
  *PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business\\
  *;
  *Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  *Presenza mensa aziendale;
  *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  *Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• *persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. **L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, t