Iot Junior Developer

Job-ID: 1855Category: xTechLocation: Roma, Lazio, Italy;
Milano, Lombardia, ItalySchedule: Full timePosted: 2025-11-18Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Siamo alla ricerca di professionisti del settore IoT e con una solida base di conoscenze nell'ingegneria dei sistemi embedded e nello sviluppo software.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
I candidati e le candidate ideali saranno coinvolti/e nella progettazione, sviluppo e integrazione di soluzioni software per sistemi IoT, con ruoli e responsabilità in base alla seniority.

Responsabilità:

Progettazione e implementazione di componenti software per il controllo di sistemi e l'astrazione hardware.

Sviluppo e integrazione di pacchetti software per l'isolamento dei servizi e il deployment.

Supporto al bring-up della scheda e al debugging di sistema di basso livello.

Personalizzazione e manutenzione di distribuzioni Linux per dispositivi di produzione.

Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di algoritmi di gestione dell'energia su sistemi embedded.

Responsabilità per figure più senior: Definire e fornire soluzioni nell'ambito IoT ed Edge Computing.

Coordinare e gestire team di sviluppo, inclusa la pianificazione delle attività, le revisioni del codice, la formazione e il mentoring.

Progettare e implementare architetture cloud e on-premise.

Supervisionare lo sviluppo di soluzioni scalabili e ottimizzare processi, metodologie e risorse.

Integrare diversi sistemi e flussi di dati.

Valutare nuove funzionalità, stimare tempi/costi e gestire la governance in progetti complessi.

Fornire supporto pre-vendita e tecnico.

Gestire roadmap di progetto e coordinarsi con gli stakeholder. Competenza Tecnica: Esperienza con sistemi embedded.

Conoscenza di linguaggi di programmazione rilevanti per lo sviluppo embedded e IoT (es.
C, C++, Python, Bash Scripting).Familiarità con strumenti di debugging e controllo di revisione.

Comprensione dei protocolli di comunicazione.

Formazione:

Percorso di studi in ambito tecnico-scientifico, preferibilmente in informatica o ingegneria.

Eventuali certificazioni saranno considerate un plus.

Soft Skills:

Capacità comunicative e relazionali.

Proattività e curiosità.

Perchè Bip?

People at the center of our cultureFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Challenging yourselfAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.
Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l'autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potentialPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life IntegrationTroverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity & InclusionValorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoroIl nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.Cosa offriamo / What we offerLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 28.000 e 35.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici IndustriaLa retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.
La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Next StepsUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniz