Stage Retribuito Addetto/A Magazzino Junior – Lainate

OMTRA S.R.L. Società Benefit e certificata B Corp è un'azienda familiare attiva dal 1956, specializzata nella gestione sicura delle informazioni, archiviazione fisica e digitale, distruzione certificata, logistica e servizi di consulenza.

Per la sede operativa di Lainate cerchiamo una persona neodiplomata da inserire in stage retribuito come Addetto/a Magazzino Junior, con possibilità di assunzione al termine del percorso.

La persona sarà inserita nel team operativo e affiancata nelle attività di magazzino, gestione documentale, scansione, data entry e supporto logistico, compresa l'eventuale guida di furgoni aziendali.

Attività previste
Attività di magazzino: movimentazione, sistemazione, ricerca e preparazione di scatole, faldoni e materiali;

Scansione e digitalizzazione della documentazione, con relativa archiviazione;

Data entry sui gestionali interni per la registrazione e tracciabilità di documenti e materiali;

Supporto logistico , comprese eventuali consegne e ritiri con furgone aziendale;

Attività di back office e supporto operativo ai clienti.

Requisiti richiesti
Diploma in Ragioneria, Informatica o titolo equivalente;

PatenteB in corso di validità e disponibilità alla guida di furgoni aziendali;

Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con il PC;

Precisione, affidabilità e capacità organizzative;

Predisposizione al lavoro operativo e in team ;

Disponibilità alla movimentazione manuale di scatole e materiali;

Residenza a Lainate o zone limitrofe;

Conoscenza base della lingua inglese , preferibile;

Italiano madrelingua.

Cosa offriamo
Stage retribuito con affiancamento e formazione;

Formazione sulle attività di magazzino, digitalizzazione, data entry e gestione documentale;

Ambiente dinamico e attento alle persone;

Possibilità di inserimento in azienda al termine dello stage.

Sede e orari
Lainate (MI) - in sede
Lunedì–Giovedì: 8:00–17:00 | Venerdì: 8:30–17:00

OMTRA sostiene la diversità e promuove l'inclusione. Crediamo che le differenze individuali e le diverse esperienze contribuiscano alla crescita, all'innovazione e al valore dell'azienda. Le nostre pratiche di selezione sono basate sul rispetto e sulle pari opportunità, senza discriminazioni legate, a titolo esemplificativo, a cultura, etnia, identità di genere, origine, età, religione o disabilità.