responsabile di manutenzione, maintenance manager, capo manutenzione

Michael Page

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.

Principali responsabilità

• Coordinare e sviluppare il team di manutenzione interno.
• Pianificare e gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.
• Definire priorità di intervento e allocazione delle risorse tecniche.
• Supervisionare il lavoro delle ditte esterne.
• Organizzare e gestire il fermo produttivo annuale dedicato alle manutenzioni programmate.
• Introdurre e consolidare sistemi di pianificazione e monitoraggio delle attività manutentive.
• Supportare la definizione dei KPI di manutenzione e il monitoraggio delle performance.
• Collaborare ai progetti di revamping e ammodernamento degli impianti.
• Partecipare alle attività legate ai nuovi investimenti
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.

Organizzazione del lavoro

• Coordinamento di un team manutentivo interno.
• Gestione delle reperibilità secondo la pianificazione aziendale.
• Interazione costante con Produzione e Confezionamento.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità manutentiva all'interno di realtà industriali.
• Competenze in ambito meccanico, elettrico e utilities di stabilimento.
• Esperienza nella gestione di manutentori interni e fornitori esterni.
• Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva e programmata.
• Esperienza nella gestione di interventi impiantistici e progetti di ammodernamento.
• Capacità di lettura e analisi dei dati di manutenzione.
• Forte leadership relazionale.
• Capacità di gestione di risorse storiche e di team con elevata anzianità aziendale.
• Assertività.
• Capacità di mediazione e gestione dei conflitti.
• Pragmatismo operativo.
• Orientamento al risultato.
• Capacità di guidare il cambiamento.

La provenienza dal settore food and beverage o da contesti caratterizzati da impianti di refrigerazione industriale rappresenterà un requisito preferenziale.

Importante realtà del settore Food attualmente coinvolta in un importante piano di sviluppo industriale volto a supportare la crescita organizzativa, la digitalizzazione dei processi e il progressivo ammodernamento degli impianti.

• CCNL Alimentare.
• Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 euro.
• Partecipazione attiva alla fase di managerializzazione aziendale, divenendo parte attiva della strutturazione e della strandardizzazione di processi.

Se ritieni che questa posizione possa essere in linea con le tue competenze, candidati per entrare a far parte di un contesto stimolante e professionale. xivgfpx

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Logistica/Magazzino