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- Addetto/a ExpediterQuesto sito web utilizza i cookie per migliorare la Sua esperienza. Per ulteriori informazioni, si prega di leggere la nostra politica sulla privacy.### AER
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- Addetto/a ExpediterPresenta candidatura: IT
- Ronchi dei Legionari: Full time: Offerta pubblicata oggi: Data fine: 31 dicembre 2026 (30+ giorni rimanenti per candidarsi): R0034358

Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno del sito Ronchi dei Legionari stiamo ricercando un addetto/a Expediting per il rifornimento materiali e di tutte le attività correlate, attraverso la pianificazione e la gestione ordinaria del portafoglio ordini di acquisto, il monitoraggio della puntualità delle consegne e l'implementazione di azioni di sollecito mediante contatti regolari con i fornitori. ## Principali attività e responsabilità
* verifica della pianificazione tramite SAP.
* Expediting degli ordini di acquisto.
* Sollecito verso l'ufficio Acquisti per l'emissione dell'ordine in caso di RdA inevasa.
* Sollecito ai fornitori con particolare attenzione al backlog e ai fabbisogni dei successivi tre mesi.
* Gestione dell'expediting relativo alle attività di conto lavoro e subfornitura.
* Aggiornamento delle date previste di consegna.
* Monitoraggio dei trasporti da e verso i fornitori in coordinamento con Trade Compliance e TCT.
* Attivazione di spedizioni dedicate o urgenti quando necessario.
* Segnalazione preventiva delle possibili criticità della supply chain. ## Requisiti ## Titolo di studioLaurea Triennale o cultura equivalente, preferibilmente ad indirizzo tecnico-gestionale o economico-giuridico.
* ### Esperienza + Profilo Expert, con almeno 2 anni di esperienza professionale.
* ### Competenze tecniche + Conoscenza dei principi di Supply Chain Management. + Gestione di ordini di acquisto, piani di consegna, lead time, date contrattuali e riprogrammazioni. + Conoscenza degli Incoterms e dei processi di trasporto e consegna. + Monitoraggio delle performance tramite KPI di Supply Chain e gestione di piani di miglioramento. + Conoscenza dei master data di produzione e delle distinte base. + Comprensione di disegni tecnici e documentazione associata. + Conoscenze di pianificazione e programmazione operativa della produzione. + Conoscenza del processo MRP (Material Requirement Planning). + Utilizzo di SAP moduli MM e PP
* ### Competenze comportamentali + Capacità di adattamento a nuovi contesti. + Flessibilità e capacità di gestione delle priorità. + Autonomia e problem solving. + Ottime capacità relazionali e comunicative. + Motivazione e orientamento agli obiettivi. + Attitudine al lavoro in team. + Proattività. + Capacità di analisi.
* ### Lingue + Inglese livello B2.
* ### Conoscenze informatiche + Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, PowerPoint e MS Project. + SAP MM e PP. + Sistemi ERP e SupplyOn. + Disponibilità a brevi trasferte.
* ## Profili aziendali compatibili + Expediter + Pianificazione e Controllo della Produzione + Programmazione della Produzione## *aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo? *Retribuzione fissacommisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialitàlegate ai risultati di business; *Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenzeprofessionali e delle soft skill; *Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da **formul