COORDINATORE/ICE DI AREA – GESTIONE ACQUEDOTTI

Data di pubblicazione: 05/10/2026
Termine invio domande: 24/10/2026
In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

Ruolo ricercato: COORDINATORE/ICE DI AREA – GESTIONE ACQUEDOTTI
Area di assegnazione: Direzione gestione operativa reti, ingegneria, energia e automazione
Referente diretto: Responsabile Gestione Acquedotti
Numero posti disponibili: 1
Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)
CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)
Inquadramento e retribuzione: Livello 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €41.924,57 e €43.500
Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La retribuzione includerà anche indennità correlate allo svolgimento dell'attività secondo quanto previsto dagli accordi vigenti.
Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone)
Sede di lavoro: Provincia di Varese(con possibilità di Smart-working, ove possibile).
Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR
Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali
Perché scegliere ALFA? Entrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all'innovazione e alla sostenibilità. Offriamo:

un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;

flessibilità oraria e possibilità di smart working;

attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;

percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;

accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

Garantire il corretto funzionamento di reti e impianti acquedottistici di competenza, coordinando le risorse assegnate e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di reparto e di area;

Pianificare, organizzare e monitorare le attività di conduzione, gestione e manutenzione delle infrastrutture;

Coordinare le attività durante la turnazione di reperibilità, supportando i tecnici nella gestione delle criticità e nell'individuazione delle soluzioni, dialogando con le figure di riferimento;

Rapportarsi con i vari stakeholder interni ed esterni (fornitori, enti pubblici...), gestendo eventuali reclami, segnalazioni o emergenze;

Verificare la corretta applicazione delle procedure aziendali e delle normative di riferimento.

La risorsa potrà inoltre svolgere funzioni di Direzione Lavori/Direzione dell'Esecuzione e di Direttore Operativo secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Screening dei curricula

Colloquio/i: Viene definita la commissione che sosterrà il colloquio con i/le candidati/e. Il colloquio è sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l'Ufficio HR (punteggio: 4/10) sia tecnico-funzionale con il/la Direttore/trice, Responsabile e/o eventuali delegati/e dell'Area/Settore/Ufficio richiedente (punteggio: 6/10).

I/le candidati/e sono valutati sulla base di criteri predefiniti e coerenti con il profilo ricercato.

Qualora emergano esigenze di approfondimento da parte del/lla Responsabile di Funzione, potranno essere previsti ulteriori colloqui nelle settimane successive.

Esito Selezione: Viene redatta una graduatoria finale. Il punteggio minimo per l'idoneità è pari a 6/10.

Proposta di assunzione : Viene inviata la proposta di assunzione al/alla candidato/a vincitore/vincitrice, nel rispetto dei criteri predeterminati.

Chiusura della procedura di selezione: Viene pubblicata la graduatoria finale e l'Ufficio HR trasmette ai/alle candidati/e presenti in graduatoria il relativo codice alfanumerico.

Esperienza maturata nella gestione di reti e impianti acquedottistici o in contesti tecnico-infrastrutturali affini;

Conoscenza dei principi di idraulica, con riferimento al moto permanente in condotte in pressione, alle perdite di carico, ai principali parametri di esercizio e agli impianti di sollevamento;

Conoscenza delle reti e degli impianti acquedottistici e dei principali processi di potabilizzazione;

Conoscenza degli strumenti informatici di uso professionale, in particolare del pacchetto Office e di Excel;

Disponibilità a svolgere il ruolo di coordinatore durante i turni di repe