1 dirigente sviluppo e politiche di total reward_ roma_ rif: dgdsptr01i

L'Agenzia del Demanio è alla ricerca di Una/Un Dirigente Sviluppo e politiche di Total Reward, da inserire a diretto riporto della Direzione Risorse Umane e Organizzazione e con sede di lavoro in Roma. Requisiti di ammissione: Titolo di studio Laurea magistrale Requisiti professionali Aver maturato con piena autonomia gestionale e manageriale, almeno 10 anni di esperienza in ambito Compensation e Total Reward all'interno di Amministrazioni Pubbliche e/o aziende private di rilevante importanza nazionale/internazionale.

Competenze specialistiche Politiche di Compensation e Total Reward. Pesatura delle posizioni organizzative e benchmark retributivi. Coordinamento del Sistema di Performance management e delle politiche di sviluppo del Personale. Progettazione organizzativa e reingegnerizzazione dei processi. Competenze organizzative, relazionali e personali Visione strategica di contesto. Decisionalità e responsabilità. Gestione dei conflitti. Integrazione interfunzionale. Leadership e guida. Responsabilizzazione dei collaboratori e delega.

Pianificazione e organizzazione. Resilienza e gestione delle emozioni. Principali aree di attività previste In coerenza con quanto previsto dal vigente Regolamento di Amministrazione e Contabilità dell'Agenzia del Demanio la figura, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane e Organizzazione, assicurerà la definizione e l'evoluzione delle politiche di compensation, perfomance management, sviluppo delle competenze e organizzazione, supportando i processi di trasformazione organizzativa dell'Agenzia e contribuendo alla valorizzazione del capitale umano, attraverso modelli gestionali innovativi, sostenibili e orientati al risultato.

In particolare, la risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività relative a:definizione delle politiche di compensation, total reward e benchmark retributivi;pesatura delle posizioni organizzative e sviluppo dei percorsi di carriera;sistemi di performance management e politiche di sviluppo del personale;sviluppo del Sistema Professionale e dei sistemi di classificazione del personale;piani e programmi per lo sviluppo delle competenze e il benessere delle persone. Contratto previsto Tempo indeterminato.

Cosa offriamo

Benefit:

Assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, fondo di Previdenza per il personale MEF (Ministero Economia e Finanza). La posizione accede alle policy di lavoro flessibile vigenti in Agenzia. Inquadramento Dirigente. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi. Sede Roma Range retributivo RAL € 85.000/105.000 a cui si aggiunge un sistema di incentivazione variabile (MBO), commisurato al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Per candidarsi La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione "Lavora con noi" sul sito indicando il riferimento DGDSPTR01 I, entro le ore 23:59 del giorno 15/10/2026 autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR). Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura. Le/I candidate/i devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali). I CV delle/dei candidate/i ritenute/i inidonee/i nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.

Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci. I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall'art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti. L'Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.