n.1 Legal Tech

Profilo NOTA BENE: la dicitura "STIPENDIO MINIMO/STIPENDIO MASSIMO" e' da intendersi "RAL non inferiore a € 35.051,27 " n. 1 Legal Tech DI COSA TI OCCUPERAI? Presso la funzione Legale e Societario, supporterai il team nella progettazione, nello sviluppo, nell'implementazione, nell'evoluzione e nella gestione dei prodotti e dei servizi della Societa, alla luce del diritto delle nuove tecnologie, del GDPR (protezione dei dati personali), della cyber security e della normativa relativa all'intelligenza artificiale.

Responsabilità

Definire la strategia e la governance etica delle tecnologie, valutando l'adozione di soluzioni basate su sistemi di intelligenza artificiale e collaborando con le strutture competenti per individuarne il livello di rischio;

Analizzare la strategia di conformita dell'IA applicabile alle infrastrutture pubbliche digitali critiche italiane e ai relativi servizi al cittadino collaborando con le strutture su principali progetti strategici per il Paese (es. IT Wallet);

Impostare, supervisionare e coordinare procedure e regolamenti in materia di compliance e privacy, assicurandone l'implementazione e il rispetto, anche in collaborazione con le strutture aziendali competenti in materia di sistemi informativi e sicurezza informatica;

Requisiti richiesti

TITOLO DI STUDIO Laurea in Giurisprudenza

ESPERIENZE Si richiede un'esperienza di almeno tre anni nel ruolo maturata in Direzioni Legali, studi professionali o societa di consulenza operanti nell'ambito Legal Tech, Privacy o Digital Compliance.

CONOSCENZE Si richiede una buona conoscenza in materia di: Normativa in materia di protezione dei dati personali; Normativa AI, europea e nazionale; Cyber security e compliance digitale; Proprieta intellettuale in ambito sviluppo software e open source; Si richiede, inoltre, familiarita con l'Architettura IT, i sistemi di sicurezza dei dati, il Cloud computing e la gestione dei rischi digitali (acquisita, ad esempio, attraverso il dialogo e la collaborazione con strutture tecniche competenti).

L'abilitazione alla professione forense e la conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

Requisiti preferenziali

Conoscenza di piattaforme di Contract Lifecycle Management

Conoscenza del sistema gestionale SAP

Conoscenza di gestionali legali e di strumenti di automazione contrattuale.

Capacità ed attitudini

Spiccata attitudine al problem solving e alla gestione del cambiamento

Ottima capacita di pianificazione e organizzazione

Spiccata attitudine alla collaborazione e al lavoro in team

Capacita di tradurre il linguaggio tecnico per i non esperti

Ottime doti comunicative

Forte orientamento all'innovazione

Cosa Offriamo
Tempo indeterminato full time. Inquadramento previsto: non inferiore al livello "A" ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. RAL non inferiore a € 35.051,27 . Sede: Roma L'azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facolta di assegnare la risorsa ad altre sedi e/o presidi IPZS.

Benefici

Buoni Pasto elettronici (valore unitario € 10,00)

Assicurazione sanitaria

Welfare

Servizio navetta e ludoteca aziendale

Bonus Nido

Convenzioni aziendali

EEO / Diversità
La ricerca e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attivita sono compatibili con qualsiasi genere, eta e condizione fisica (salvo, per quest'ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell'idoneita per l'effettivo espletamento delle mansioni).

Scadenza candidature
Potrai candidarti dal 30/09/2026 alle ore 23:59 del 14/10/2026

Processo di selezione
PROCESSO DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede la preselezione da parte della societa ADECCO ITALIA S.p.A incaricata, che curera la fase preselettiva volta all'individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Una seconda fase di selezione nella quale IPZS condura colloqui tecnico/motivazionali. Verra ritenuto idoneo chi otterra un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto - cosiddetto punteggio soglia - pari al 51% del punteggio massimo.

Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. E' IMPORTANTE SAPERE CHE La mancata allegazione del CV sara causa di esclusione dalla selezione. Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV - specificando le date di inizio e fine (mese e anno)