Addetto/Addetta Alla Vendita E Rifornimento Scaffali
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Descrizione dell'offerta di lavoro
Cooperjob, Agenzia per il Lavoro, cerca per Azienda Cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata
UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA E RIFORNIMENTO SCAFFALI - FULL TIME - SUPERMERCATO UDINE OVEST
preferibile esperienza pregressa nella vendita, nella GDO o in attività a contatto con il pubblico;
buone capacità relazionali e orientamento al cliente;
precisione e attenzione ai dettagli;
capacità di lavorare in team;
dinamicità e flessibilità;
disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
buona resistenza fisica.
La risorsa sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà delle attività di vendita, assistenza alla clientela e rifornimento degli scaffali.
Nello specifico, si occuperà di:
rifornimento e riordino degli scaffali;
controllo delle scadenze e della corretta esposizione dei prodotti;
verifica dei prezzi e delle etichette;
sistemazione e riordino del punto vendita;
assistenza e supporto alla clientela;
gestione della merce in arrivo e movimentazione dei prodotti;
mantenimento dell'ordine e della pulizia delle aree di vendita;
supporto alle attività operative del punto vendita.
Si offre:
- Contratto di lavoro di 40h full time.
- Inquadramento di ingresso previsto: CCNL COMMERCIO TERZIARIO, livello IV, retribuzione lorda mensile € 1.783,75 con esperienza; livello V, retribuzione lorda mensile € 1.660,08 figura junior.
-Iniziale inserimento a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione in organico .
Luogo di lavoro: supermercato nelle vicinanze di Udine
Orario di lavoro: dalle 9.00 -13.00 15.30 -19.30 dal lunedì alla domenica, due giorni di riposo. È previsto un turno domenicale al mese, esclusivamente in orario mattutino, con riposo compensativo durante la settimana.
Cooperjob opera senza alcuna forma di discriminazione nel rispetto delle diversità e pari opportunità. In conformità
con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00).