Capo Reparto Montaggio

2 giorni fa

Piemonte, Italia Randstad Italia S.p.A. Tempo pieno

Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, elettrotecnico, meccatronico e ingegneristico.

Per prestigiosa e strutturata azienda del settore metalmeccanico si ricerca un

CAPO REPARTO MONTAGGIO

Orario di lavoro: turno centrale (coprirà così due turni di produzione)

Si offre contratto a tempo indeterminato, retribuzione da definire in fase di colloquio a seconda dell'esperienza (ccnl metalmeccanico pmi, RAL indicativa 28-35 K).

Retribuzione annua: 28000€ - 38000€

esperienzada 6 a 10 anni
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.

Il capo reparto che stiamo cercando è in possesso di:

  • diploma in ambito tecnico;
  • esperienza pluriennale nel ruolo all'interno di aziende di produzione non in serie;
  • competenze gestionali di gruppi di circa 10 persone che lavorano sui 2 turni;
  • capacità di analisi, organizzazione, lavoro in team e interazione;
  • buona conoscenza del pacchetto office, in particolare di Excel.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xrtlpzc

Il capo reparto montaggio, inserito in un reparto di 10 persone e rispondendo al responsabile di produzione, si occuperà di:

  • gestire il personale del reparto, curandone la crescita, la formazione e ricercandone il coinvolgimento;
  • pianificare e governare le attività produttive, in particolare gestendo tanti codici prodotto e piccoli lotti di produzione;
  • interfacciarsi con il magazzino per il reperimento dei materiali;
  • interfacciarsi con i vari responsabili degli altri reparti per pianificare la produzione;
  • mantenere ed incrementare il livello della produzione, elaborando strategie/suggerimenti da proporre alla Direzione;
  • identificare opportunità e risolvere problemi relativi al prodotto e alla produzione per migliorare le prestazioni, la qualità e l'affidabilità;
  • comunicare le priorità e gli aggiornamenti delle attività in corso.