MARKETING SPECIALIST di hu Eraclea Mare

We can be Huroes, simply every day. Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. Entrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l'ospitalità. Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie.

Tutto nasce dalle nostre radici: la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le Comunità Locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le Persone, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo.

Far parte di Human Company significa proprio questo: mettere le persone al centro. È nel nostro nome e nel nostro modo di fare ospitalità, dal 1982. Ci prendiamo cura del benessere di collaboratori e ospiti, creando spazi in cui ognuno possa esprimersi, crescere e sentirsi valorizzato. A guidarci sono valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Valori che orientano le nostre scelte e rendono ogni progetto vivo, condiviso e capace di generare valore.

Human Company è un gruppo italiano, punto di riferimento dell'ospitalità open air nel nostro Paese. Attraverso i nostri village e camping in town in Italia e in Europa, lavoriamo per offrire nuove esperienze di vacanza, valorizzando i territori, le comunità e il rapporto con la natura. Oggi questo percorso continua con l'apertura di hu Eraclea Mare, uno dei più importanti progetti di sviluppo del Gruppo.

Per entrare a far parte del team che darà forma a questa nuova destinazione, cerchiamo un/una: MARKETING SPECIALIST DI hu Eraclea MareLa risorsa entrerà a far parte del team Marketing e Comunicazione e lavorerà a stretto contatto con la Direzione Marketing della Holding, traducendo la strategia di brand in attività concrete sul territorio.

Il ruolo contribuirà alla costruzione dell'identità e della presenza di hu Eraclea mare. Contenuti, strumenti digitali, relazioni locali ed esperienza degli ospiti saranno alcuni degli ambiti su cui lavorare per dare forma, fin dall'apertura, a un progetto riconoscibile e coerente con il mondo hu openair.

Cerchiamo una persona capace di unire visione e operatività, con attenzione al brand, conoscenza dei linguaggi digitali e voglia di lavorare sul campo.

Principali responsabilitàElaborare piani marketing operativi locali, in linea con la strategia e le linee guida del brand.

Aggiornare e gestire i contenuti dei siti web proprietari.

Sviluppare e ottimizzare contenuti SEO, contribuendo a rafforzare la presenza digitale della destinazione.

Coordinare i fornitori presenti sul territorio per eventi, shooting e progetti speciali.

Supervisionare l'applicazione dell'identità visiva all'interno del village, sui materiali di comunicazione e durante le produzioni fotografiche e video.

Presidiare i servizi digitali di terze parti presenti nella struttura, come sistemi di prenotazione, totem digitali e applicazioni.

Gestire la community sui canali social attraverso attività di moderazione, caring e interazione.

Assicurare coerenza e riconoscibilità del brand nei diversi momenti dell'esperienza degli ospiti.

Sviluppare relazioni con media, realtà territoriali e community locali, rafforzando la presenza del village nel territorio.

Monitorare i principali KPI delle attività marketing e proporre azioni per migliorarne le performance. Collaborare con i team della struttura e con le diverse funzioni aziendali per garantire una comunicazione coordinata ed efficace.

Chi stiamo cercandoLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Esperienza di almeno 2 o 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nei settori hospitality, turismo, lifestyle o servizi.

Conoscenza dei principali CMS e buona padronanza di Excel e PowerPoint.

Familiarità con strumenti di project management come Asana o piattaforme simili.

Competenze di copywriting, storytelling e scrittura per il web.

Conoscenze di base di grafica e capacità di sviluppare piani marketing operativi.

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Capacità di monitorare dati e risultati, trasformandoli in indicazioni operative.

Approccio strutturato e attenzione alla coerenza dell'identità di brand.

Spirito di iniziativa, autonomia e capacità di problem solving.

Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione tra funzioni diverse.

Versatilità operativa e disponibilità a essere presente nel village in occasione di eventi, shooting