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Account Dove Sede di lavoro: Torino, Filiale di C.so Brescia. Possibilit di smart working fino a 5 giorni al mese. Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, full-time.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00
- 13:00 / 14:00
- 18:00 con mezz'ora di flessibilit in ingresso e conseguentemente in uscita.
- Retribuzione iniziale: RAL 27.839 € annui, più welfare iniziale pari a 250 € annui e 20 buoni pasto mensili da 5 € ciascuno.
- CCNL applicato: Commercio
- Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica prevista: impiegato/impiegata, livello di inquadramento 3 livello.
- Benefit aziendali: buoni pasto, welfare aziendale certificato, smart working e flessibilit organizzativa.

Descrizione del ruolo
- Gestire e mantenere relazioni di qualit con i clienti secondo gli standard del Brand AxL.
- Sviluppare commercialmente la filiale attraverso attivit di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.
- Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect per proporre soluzioni di servizio strutturate ed efficaci.

Competenze
- Ottime capacit relazionali per interagire efficacemente con clienti e team interni.
- Conoscenza approfondita del territorio di riferimento per sviluppare azioni commerciali mirate.
- Attitudine al lavoro collaborativo e al teamworking.
- Orientamento al risultato e al cliente, con forte attenzione alla qualit del servizio offerto.

Requisiti
- Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali / sales all'interno di Agenzie per il lavoro
- Titolo di studio preferibilmente in materie Economiche o Giuridiche, o cultura equivalente.
- Buona capacit organizzativa e gestione delle priorit . Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA
- Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. Il nostro processo di selezione: Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: 1.
Screening dei CV Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). 2.
Telefonata conoscitiva Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. 3.
Video colloquio con il/la futuro/a responsabile Per entrare nel dettaglio delle attivit e del team. 4.
Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) Per completare la valutazione. 5.
Colloquio con HR Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

Tempistiche: Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL: Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realt . Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. CIO' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.

Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali, Troverai possibilit di crescita e percorsi di carriera adatti a te. Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360, non solo come collaboratori in Azienda.

Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilit dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP
- Workplace Health Promotion). Sostenibilit Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale.

Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

AxL S.p.
A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attivit di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decret