HR SPECIALIST

Dabster è una realtà giovane e dinamica, punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione impiantistica MEP e nel Project Management integrato.

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

Il nostro tratto distintivo è fare ingegneria con passione: uniamo l'eccellenza e il rigore tecnico al nostro approccio Human Crafted Engineering, mettendo sempre la persona e la squadra al centro di ogni progetto. Siamo guidati da valori solidi come competenza, etica operativa e innovazione concreta, che ci permettono di affiancare i nostri clienti con affidabilità e visione strategica.

Per il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire a supporto della Responsabile HR.
La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione delle attività amministrative e organizzative relative al personale, occupandosi inoltre di ricerca e selezione, onboarding, formazione e delle attività connesse alla sicurezza e alla compliance aziendale.

Principali responsabilitàSupporto alla Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività dell'ufficio;Ricerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dell'inserimento;Gestione amministrativa del personale, occupandosi delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;Gestione e verifica delle presenze e controllo dei cedolini paga;Gestione dei rapporti con gli Enti e delle relative comunicazioni;Aggiornamento, gestione e archiviazione della documentazione relativa al personale;Gestione e monitoraggio dei database HR e dei fascicoli dei dipendenti;Supporto nelle attività di onboarding e nell'inserimento del nuovo personale;Predisposizione di report, presentazioni e documentazione interna;Supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio delle attività di formazione;Supporto nella gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro, in coordinamento con RSPP e RLS;Collaborazione con consulenti esterni e con gli altri reparti aziendali per le attività di competenza;Utilizzo e aggiornamento del software Factorial per la gestione delle anagrafiche e della documentazione HR;Supporto nella gestione e nel monitoraggio delle attività connesse al Modello Organizzativo 231 e alle procedure aziendali di compliance.

Supporto al Responsabile di Produzione nel monitoraggio dell'impiego delle risorse sulle commesse, attraverso l'analisi di ore lavorate, saturazione e carichi di lavoro;Predisposizione e aggiornamento della reportistica relativa all'allocazione del personale, evidenziando eventuali criticità, scostamenti dalla pianificazione e situazioni di sovra o sottoutilizzo delle risorse;Collaborazione nell'analisi dei principali KPI relativi alle risorse e dei fabbisogni organizzativi, fornendo dati e indicatori a supporto delle decisioni della Direzione.

RequisitiLaurea, anche triennale, in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;Esperienza, anche breve, in ambito HR e ricerca e selezione del personale;Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e ottima conoscenza di Excel;Preferibile conoscenza operativa del software Factorial;Preferibile conoscenza del sistema Zucchetti;Conoscenza dei principi del D.
Lgs. 231/2001 e del relativo Modello Organizzativo;Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;Buone capacità relazionali e di comunicazione.

Cosa offriamoInserimento in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita;Affiancamento diretto alla Responsabile HR;Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale;Possibilità di acquisire competenze trasversali nei processi di ricerca e selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane e nelle attività di compliance aziendale;Contratto CCNL Studi Professionali;RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;Welfare aziendale;Buoni pasto.

Pari opportunitàLa ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, in conformità con la L. 903/77 e il D.
Lgs. 198/2006, indipendentemente da età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali o religiose. L'azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. xdwybme I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail