Addetto/a pulizie

1 giorno fa

Piemonte, Umbria, Italia INPLACE S.R.L. Tempo pieno

# Offerta di lavoro SERRAVALLE SCRIVIA: Addetto/a pulizie

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

  • SERRAVALLE## Offerte di lavoro ADDETTO/A AI SERVIZI DI PULIZIACreato il 21/09/2026 08:03TitoloAddetto/a pulizie
  • SERRAVALLESede di lavoroSerravalle scrivia
  • Alessandria
  • Piemonte
  • ItaliaSettore Pulizie/Portierato/GuardianiaMansioneAddetto/a Ai Servizi Di PuliziaCCNLMultiservizi Pulizie IndustrialiStipendio / Retribuzione indicativa18.000
  • 24.000 € Lordi annuiDescrizioneAzienda operante nel settore dei servizi di pulizia ricerca un/una Addetto/a alle PulizieLa risorsa si occuperà della pulizia e sanificazione di ambienti civili e/o commerciali (negozi alta moda), garantendo ordine, igiene e rispetto degli standard aziendali. Orario di lavoro: lun
  • mer
  • ven
  • sab dalle ore 8:30 alle ore 10:30 (totale 8 ore settimanali)Offriamo iniziale contratto in somministrazione di 7,35 euro lordi l'ora. Competenze
    * E' richiesta:
    * esperienza, anche minima, nel ruolo di addetto/a alle pulizie
    * conoscenza dei principali prodotti e strumenti per la pulizia e la sanificazione
    * precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
    * capacità di lavorare in autonomia e di gestire il tempo in modo efficace
    * flessibilità oraria e disponibilità a spostarsi sul territorio
    * serietà e senso di responsabilità
    * conoscenza lingua Italiana---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. xivgfpx Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1.

Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2.

Videocolloquio conoscitivo 3.

Eventuale colloquio in presenza 4.

Eventuale proposta contrattuale.