System Engineer

Chi siamo eXaV Engineering è una società di ingegneria, fondata nel 2020, che sviluppa soluzioni all'avanguardia per l'elettrificazione delle auto storiche attraverso il sistema e-RSS, una soluzione after-market che consente di rendere elettriche vetture d'epoca. Oltre a questo, eXaV Engineering offre servizi di progettazione, sviluppo e consulenza ingegneristica di alto valore aggiunto in ambito Automotive, Aerospace, Railway e Naval, supportando i clienti nell'innovazione tecnologica.
stiamo cercando
Il Team eXaV è alla ricerca di un* System Engineerda inserire nel nostro team tecnico per attività di progettazione, integrazione e validazione di sistemi complessi in contesti altamente innovativi. La risorsa selezionata verrà coinvolta in progetti relativi a sottosistemi Powertrain e Propulsion con applicazione nei settori Automotive ed Aerospace & Defence.

Si assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.
Il/La candidato/a ideale è in possesso di una Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Elettronica e/o affini e ha già maturato un'esperienza di almeno 1-3 anni in attività affini all'interno di contesti industriali strutturati.

Cosa farai
La figura ricercata avrà un ruolo trasversale, collaborando con team multidisciplinari per definire l'architettura del sistema, analizzare i requisiti, supportare lo sviluppo dei sottosistemi e garantire il corretto funzionamento del prodotto nel suo insieme. Il ruolo richiede quindi un mix di competenze tecniche, visione sistemistica e attitudine al coordinamento di progetto. Le attività previste comprendono:
Analizzare e gestire requisiti di sistema e di sottosistema;
Definire architetture funzionali e interazioni tra componenti;
Supportare le attività di modellazione, simulazione e analisi del comportamento del sistema;
Collaborare con i team di progettazione meccanica, elettronica, software e controllo;
Partecipare alle attività di integrazione, verifica e validazione del sistema;
Identificare criticità tecniche e proporre soluzioni migliorative;
Contribuire alla definizione di strategie di test e alla gestione della documentazione tecnica.

Competenze tecniche che richiediamo
Laurea Magistrale in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Elettronica, Meccatronica, Automazione, Aerospaziale e affini);
Esperienza o interesse verso la progettazione e lo sviluppo di sistemi complessi;
Conoscenza dei principi di modellazione e analisi dei sistemi;
Capacità di lavorare in contesti multidisciplinari;
Gradita esperienza con strumenti di simulazione 1D/0D come Simcenter Amesim o equivalenti;
Conoscenza di MATLAB/Simulink;
Gradita esperienza in ambito Model Based Design, Systems Engineering o sviluppo prodotto;
Conoscenza di metodologie di gestione dei requisiti e verifica/validazione.

Competenze trasversali che apprezziamo
Buone capacità di comunicazione e relazionali;
Predisposizione e apertura al lavoro di squadra;
Buona padronanza della lingua inglese;
Proattività e voglia di crescere;
Disponibilità a trasferte sul territorio italiano/estero dove necessario.

Perché entrare a far parte del Team eXaV
Entrare in eXaV significa far parte di una realtà giovane e dinamica che ti permette di mettere in pratica le tue competenze in contesti innovativi e stimolanti, uscendo dalla propria «comfort zone». Crediamo nella crescita delle persone e nel valore del miglioramento continuo, per questo ai nostri collaboratori offriamo:
Una realtà giovane e dinamica orientata all'innovazione.
Acquisizione di competenze tecniche sempre nuove, basate su tecnologie innovative attraverso percorsi di formazione su aree tecnico – scientifiche.
Percorsi di sviluppo personalizzati, pensati per valorizzare ogni persona supportandola nel raggiungimento di standard eccellenti.
Percorsi formativi in aula su tech e soft skills (leadership, comunicazione efficace in azienda, gestione dei conflitti) finalizzati al rafforzamento delle competenze personali e professionali.

Il nostro iter di selezione
Il nostro iter di selezione è pensato per valorizzare il talento e le potenzialità di ogni candidato.
L'obiettivo è individuare profili di eccellenza che rispecchino i nostri valori e che possano contribuire in modo significativo alla crescita dell'azienda. Il processo prevede diverse fasi, il cui intento è mettere al centro la persona sin dai primi momenti in cui la incontriamo, al fine di valutare con attenzione le sue competenze professionali, le sue attitudini personali e la sua motivazione a crescere insieme e fare la differenza ogni giorno

Tipologia Contrattuale
Opportunità di lavoro remunerata con impiego full-time. La tipologia contrattuale e la relativa retribuzione saranno discussi durante il processo di selezione in base alle aspettative ed all