CAPO REPARTO MACELLERIA

2 giorni fa

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FILIALE: MILANO SERVICESSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Grafton Retail&GDO* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore GDO selezioniamo:
CAPO/A REPARTO MACELLERIA_MILANO Di cosa ti occuperai? Coordinare il lavoro dei propri collaboratori;
Assicurare l'efficienza delle attività del reparto;
Gestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso merci;
Contribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
Occuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita all'interno del reparto.
Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nel ruolo di vice capo reparto macelleria o addetto vendite con competenze tecniche e specialistiche del settore;
Conoscenza merceologica approfondita del settore;
Capacità di analisi dei dati economici del reparto;
Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
Precisione e cura dei dettagli;
Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa
Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo.
Orario di lavoro full time, dal lunedì alla domenica, su turni
Offerta Contrattuale Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato con prospettiva sul lungo periodo
CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
Livello di inquadramento: 2° livello
Retribuzione prevista: RAL tra i 31K e i 34K, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro Milano
*Grafton Retail&GDO è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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