Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

p LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un b Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico /b .Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.p La figura avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e monitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione delle risorse./ppb Responsabilità /b

Mansioni principali :

• Gestione operativa del cantiere:
  • Pianificare e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto del programma definito dal Responsabile di Commessa./lili Coordinare montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere./lili Garantire l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro./li
• Monitoraggio e controllo:
  • Verificare la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al magazzino./lili Redigere giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere./lili Eseguire verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al Responsabile di Commessa./li
• Gestione tecnica:
  • Collaborare con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed elaborati costruttivi./lili Raccogliere dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di Commessa./lili Identificare e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità dell'installazione./li
• Relazioni e varianti:
  • Segnalare varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni "as built"./lili Mantenere elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali dentro e fuori dal cantiere./li

Profilo

Requisiti :

• Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico./lili b Competenze tecniche: /b Capacità di lettura di disegni tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di documentazione tecnica di cantiere./lili b Leadership: /bSpiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi e subappaltatori./lili b Flessibilità: /bDisponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di adattarsi alle esigenze operative./lili b Soft skills: /b Precisione, problem-solving, capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e motivante./li

Offerta :

• CCNL Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato- B2- RAL 35.000€- 45.000€
• Indennità di trasferta 400 mese
• Furgone aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte./lili Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni./li

«I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs.215/2003 e D.lgs.216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).br L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs.198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»