Responsabile di Reparto Produttivo

Manpower Professional, Società di Head Hunting per il Middle Management del Gruppo Manpower ricerca:

Per storica PMI del territorio, specializzata nella rigenerazione, revisione e commercializzazione di componentistica per il settore automotive, la figura di Responsabile di Produzione, che assuma progressivamente il coordinamento complessivo delle attività produttive e delle risorse operative.

La ricerca è rivolta sia a professionisti che abbiano già maturato esperienza nel ruolo, sia a Capi Reparto, Responsabili di Linea o Production Supervisor provenienti da contesti di produzione in serie, interessati ad evolvere verso una responsabilità più ampia.

La figura risponderà direttamente alla Proprietà, diventandone progressivamente il riferimento per la gestione quotidiana della produzione e del personale operativo.

In particolare, la risorsa inserita si occuperà di:

• Coordinare e supervisionare le attività dei reparti produttivi, garantendo il corretto avanzamento delle lavorazioni;
• Organizzare carichi di lavoro, priorità e risorse, assicurando il rispetto dei programmi di produzione e delle tempistiche previste;
• Gestire e coordinare il personale di produzione, favorendo responsabilizzazione, collaborazione e rispetto delle modalità operative;
• Monitorare l'andamento della produzione, individuando criticità, inefficienze e colli di bottiglia e intervenendo tempestivamente nella loro risoluzione;
• Presidiare gli standard di produttività, qualità ed efficienza del processo produttivo;
• Introdurre e consolidare strumenti e modalità di pianificazione e controllo della produzione, monitorando i principali KPI;
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi, con particolare attenzione all'incremento dell'efficienza e della redditività produttiva;
• Coordinarsi con le altre funzioni aziendali, in particolare magazzino e area tecnica, garantendo continuità e fluidità delle attività;
• Supportare la Proprietà nell'organizzazione e nella gestione delle risorse, acquisendo progressivamente autonomia e responsabilità sull'intero processo produttivo.

L'inserimento risponde all'obiettivo aziendale di strutturare maggiormente il presidio della produzione, affidandone progressivamente la gestione quotidiana a una figura di fiducia che possa diventare il braccio destro operativo della Proprietà.

Le competenze richieste:

• DIPLOMA TECNICO a indirizzo meccanico, meccatronico, industriale o formazione tecnica equipollente;
• Esperienza maturata in contesti produttivi industriali, preferibilmente caratterizzati da produzione in serie, assemblaggio, lavorazioni meccaniche o componentistica;
• Esperienza nel coordinamento diretto di personale di produzione, maturata come Capo Reparto, Responsabile di Linea, Production Supervisor, Team Leader o ruoli analoghi;
• Buona conoscenza delle logiche di pianificazione, organizzazione e avanzamento della produzione;
• Capacità di monitorare KPI produttivi, tempi, qualità, produttività ed efficienza;
• Costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori automotive, componentistica, meccanica, meccatronica, aftermarket o remanufacturing;
• La conoscenza specialistica del settore diesel rappresenta un plus, ma non costituisce requisito vincolante.

Completano il profilo autorevolezza e assertività nella gestione delle persone, capacità organizzative e di problem solving, concretezza, affidabilità e forte orientamento al risultato.

Si ricerca una persona abituata ad avere un approccio operativo e presente sul campo, capace di inserirsi efficacemente all'interno di una PMI imprenditoriale e di costruire un rapporto di fiducia con la Proprietà.

Costituisce elemento di particolare interesse una forte passione per il settore automotive, la meccanica e il mondo dei motori, coerentemente con la specializzazione e l'identità tecnica dell'azienda.

Inquadramento e condizioni:

• Contratto a tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanica Artigianato - Inquadramento e livello commisurati all'esperienza effettivamente maturata;
• Range RAL indicativo: €35.000 – €40.000, valutabile fino a €45.000 per candidature con esperienza e competenze particolarmente coerenti con il ruolo;
• Percorso di crescita finalizzato all'acquisizione della responsabilità complessiva della produzione e al progressivo consolidamento del ruolo quale principale riferimento operativo della Proprietà.&lt