Senza Stress Ristrutturare: Chief Innovation

TOP * SENZA STRESS RISTRUTTURARE: Chief Innovation & Expansion Officer – Responsabile Iniziative Strategiche, Ristrutturazioni Immobiliari (Verona sud), €85mila + equity + auto
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
IN SINTESI
AZIENDA: Unionservice SRL
MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
SETTORE: Ristrutturazioni ed efficientamento immobiliare
RUOLO: Chief Innovation & Expansion Officer – Responsabile Iniziative Strategiche
TEAM GESTITI: Nuove iniziative
RIPORTA A: CEO
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
(full-time)
SEDE DI LAVORO: Castel d'Azzano
(Verona sud)
RETRIBUZIONE
(RAL)
: Fino a €85mila annui
(€70mila fisso + €15mila obiettivi)

• incentivi pluriennali o equity + auto COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare/real estate/ristrutturazioni, strategia, innovazione, franchising o gestione reti, project governance, finanza straordinaria, team management, digitale e AI, domicilio in zona, patente B L'AZIENDA Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare; ristrutturarli e immettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi; frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e immetterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali Clienti e territori: privati a Verona e province limitrofe Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono proattività, sostenibilità e armonia Numeri: fatturato 2025 €13.5M (raddoppio previsto in 3 anni), 30+ dipendenti/collaboratori IL RUOLO All'interno di un programma pluriennale di forte espansione, Unionservice cerca un/una Chief Innovation & Expansion Officer (Responsabile Iniziative Strategiche) che trasformi una visione imprenditoriale in progetti concreti, organizzati, misurabili e autonomi È questo un ruolo nuovo e di livello elevato, oggi coperto dal Titolare. La figura non sarà un semplice project manager o consulente strategico bensì un costruttore di aziende che parte da un'intuizione, ne verifica la sostenibilità, crea modelli operativi, costruisce team, definisce budget e porta il progetto sul mercato rendendolo scalabile È una figura ponte tra visione del fondatore, azienda operativa, nuovi progetti, management, investitori, partner tecnologici e mercati. Il compito sarà costruire iniziative sostenibili, coerenti con la cultura aziendale, replicabili, scalabili, misurabili e capaci di generare crescita nelle persone coinvolte SEDE DI LAVORO Via Roma 84, Castel d'Azzano (VR) TEAM La figura inizierà in autonomia, lancerà nuove iniziative e ne gestirà in fase iniziale i relativi team, riportando al CEO 3 PROGETTI INIZIALI PRONTI DA SVILUPPARE Senza Stress Ristrutturare Network: rete nazionale di affiliati o franchisee nel settore ristrutturazioni chiavi in mano (definizione modello franchising, costruzione conto economico filiale, selezione affiliati, sviluppo contratto e modello territoriale, definizione zone, Academy, software gestionale, centro acquisti, marketing, controllo performance, supporto affiliati, sviluppo comunità nazionale, espansione rete) Nuovo marchio immobiliare: costruzione brand nazionale dedicato a immobili acquistati, frazionati, riqualificati, efficientati, ristrutturati, venduti chiavi in mano. Il progetto trasformerà l'attività immobiliare in un prodotto riconoscibile con standard qualitativi ed energetici, customer experience, assistenza post-vendita, identità di marca, capitolati ripetibili, processi commerciali, sistemi di controllo, crescita territoriale Abitazioni industrializzate e piattaforma tecnologica: sviluppo progressivo di un modello abitativo industrializzato, intelligente e tecnologicamente integrato. Il progetto includerà case modulari, protocolli costruttivi, IoT, domotica, monitoraggio energetico, manutenzione predittiva, digital twin, assistenza, modelli di abbonamento, piattaforma dell'abitare PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita dell'azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con tutti gli stakeholder Trasformazione visioni in piani operativi: raccolta idee del fondat