Cys - Junior Cyber Security Engineer - Gcsc

Job Description:

La persona che individueremo si occuperà di: Configurazione e gestione delle piattaforme di cyber security curandone tutti gli aspetti relativi alla disponibilità, usabilità, affidabilità e performance;
Fornire supporto tecnico ai team operativi in relazione ai sistemi e applicazioni gestite;
Supportare l'evoluzione delle capacità tecnologiche del nostro Centro Servizi curando gli aspetti di integrazione tra prodotti cyber e di ottimizzazione dei processi. Titolo di studio:
Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.
Seniority:
Junior: è richiesto almeno 1 anno di esperienza nell'ambito.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche: Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server;
Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici;
Conoscenza di base delle tematiche di Cyber Security;
Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash;
Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook. Conoscenze linguistiche:
E' gradita la conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello B2.
Competenze comportamentali: Capacità ed autonomia nella gestione delle attività assegnate;
Orientamento al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;
Precisione e rispetto delle procedure e scadenze. Altro: Richiesta disponibilità alla reperibilità.
Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security, MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior Primary Location: IT - Chieti Scalo Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 31 K - 40 K Hybrid Working: Hybrid