IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE

1 giorno fa

Milano, Lombardia, Italia MAW S.p.A. Tempo pieno

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gorizia ricerca per importante azienda operante nel settore legno con sede a Cormons (GO), IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

Principali attività

Gestione di presenze, timbrature, anomalie, ferie, permessi, malattie, congedi e altri istituti contrattuali tramite Zucchetti HR Infinity .

Verifica di straordinari, turnazioni, maggiorazioni, indennità, premi e altre variabili retributive.

Predisposizione, controllo e quadratura dei flussi pre-paghe.

Aggiornamento dei sistemi HR e della documentazione amministrativa del personale.

Supporto amministrativo HR

Gestione delle attività amministrative della sede distaccata, con raccolta documentale, supporto ai dipendenti e coordinamento con i referenti locali.

Supporto operativo alle HR Operations della sede centrale nelle attività di amministrazione del personale.

Predisposizione di report, prospetti e documentazione per audit, verifiche e adempimenti periodici.

Aggiornamento di scadenziari, procedure e strumenti di controllo.

Supporto alle attività di onboarding e offboarding e, occasionalmente, al front office aziendale.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale e nella gestione delle presenze.

Conoscenza dei principali istituti del rapporto di lavoro.

Buona conoscenza di Zucchetti Presenze Infinity o software equivalenti.

Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Microsoft Office .

Capacità di elaborare report, documentazione amministrativa e gestire archivi digitali.

Competenze personali

Precisione, affidabilità e riservatezza.

Autonomia organizzativa e attenzione alle scadenze.

Capacità di analisi e problem solving.

Attitudine al lavoro in team e buona capacità comunicativa.

Si offre

Contratto diretto in azienda.

Part-time 75% .

RAL di riferimento: €31.000 full-time , da riproporzionare al monte ore part-time.

#PRIOSOMM

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.