Procurement category manager

Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e vorresti fornire un contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, il gruppo Acinque è giusto per te Il Gruppo Acinque è nato dall'aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities , con 3 linee di business e circa 850 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia. Da circa 5 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all'unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.

La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.

Posizione: Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Procurement Category Manager che si occuperà di: Garantire la definizione delle strategie di acquisto (Category strategy) per le varie categorie merceologiche e la continua ricerca di mercato per l'ottimizzazione della base fornitori; Rilasciare il piano strategico degli acquisti sulla base del processo di pianificazione dei fabbisogni; Garantire il coordinamento dei progetti speciali e delle gare di Gruppo; Assicurare l'attività di approvvigionamento coerente alle esigenze di tutte le Società del Gruppo, garantendo l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti, e definendo le strategie di negoziazione per le attività con i fornitori e supportando nella formalizzazione dei contratti; Coordinare i buyer a diretto riporto nelle loro attività strategiche e operative, assegnando priorità, monitorando risultati e garantendo il rispetto degli adempimenti normativi in materia di Codice Appalti e dei regolamenti interni ove applicabile; Garantire il monitoraggio e la rendicontazione degli obiettivi di categoria, assicurando la gap analysis e le relative azioni di mitigazione per il raggiungimento degli stessi; Garantire e sviluppare le attività di reporting e il monitoraggio delle performance degli acquisti; Collaborare con le funzioni interne e agire come punto di riferimento per le categorie gestite; Selezionare, qualificare e valutare i fornitori, gestire relazioni strategiche e negoziazioni complesse, monitorare performance (KPI, SLA) e piani di miglioramento. Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone con ottimo approccio analitico e pensiero critico, visione strategica, ottime capacità negoziali, di comunicazione, organizzative e di rappresentazione dei processi e dei dati.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, age, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.

Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padri un mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.

Requisiti:

Si richiede :
Laurea in materie economiche e/o ingegneristiche o discipline affini; Ottima conoscenza del Pacchetto office, Sourcing tool (es. Jaegger), SAP; Esperienza di almeno 5 anni nel Procurement strategico e Category management, Conoscenza approfondita processi source to contract e contrattualistica. Nice to have : Conoscenza dei principi di Machine Learning e IA Generativa applicati al business (es. analisi dati, contract intelligence).
Altre informazioni:

Cosa

offriamo:

Contratto a tempo indeterminato. CCNL Gas Acqua Ticket restaurant. Premio di risultato. Assistenza sanitaria. Fondo pensione. Smart working. Orario lavorativo: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Sede: Monza o Como Banda retributiva: 56.000,00-70.000,00 EUR all'anno Pari Opportunità e Trattamento dei Dati Personali Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.