Specialista Risorse Umane

23 ore fa

Piemonte, Italia Randstad Italia S.p.A. Tempo pieno

Sei un esperto di risorse umane con una spiccata attitudine per le dinamiche aziendali e ti piacerebbe lavorare in una realtà dinamica e strutturata? Randstad Italia ha l'opportunità giusta per te Per un'importante azienda leader nella produzione di macchinari situata a Santo Stefano Belbo, siamo alla ricerca di un profilo qualificato da inserire nel dipartimento People & Culture come Specialista Risorse Umane.

SPECIALISTA RISORSE UMANE (f/m/nb)

Luogo di lavoro: Santo Stefano Belbo (CN).

Si offre: contratto da definire in base all'esperienza;
RAL 24.

esperienza1anno
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
Sei in possesso di questi requisiti?

  • esperianza pregressa maturata in un ruolo analogo all'interno di aziende produttive;
  • ottima padronanza della lingua inglese, fondamentale per la gestione delle relazioni con le sedi estere e per la conduzione di colloqui in lingua;
  • eccellente competenza nell'uso del pacchetto Office, con particolare focus su Excel per l'analisi dei dati;
  • spiccate doti organizzative, precisione e capacità di lavorare in autonomia nel rispetto delle scadenze prefissate.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

All'interno di un contesto industriale stimolante, il candidato ideale supporterà la direzione aziendale nelle attività quotidiane di gestione e sviluppo del capitale umano. xrtlpzc Le tue mansioni principali saranno:

  • gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, pubblicando annunci e conducendo colloqui conoscitivi;
  • curare la gestione amministrativa del personale, occupandoti dell'elaborazione dei cedolini paga, della stesura e gestione dei contratti, nonché del monitoraggio di ferie e permessi;
  • analizzare i dati HR attraverso reportistica dedicata, fornendo un supporto strategico per l'ottimizzazione dei processi interni e lo sviluppo di nuove politiche di gestione del personale;
  • collaborare attivamente con le filiali internazionali dell'azienda, mantenendo comunicazioni costanti e professionali.