Junior System Control Engineer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione delle applicazioni software del team System Controls, applicando i principi della programmazione orientata agli oggetti e acquisendo progressivamente competenze nelle moderne metodologie di Software Engineering.

Il ruolo partecipa alle attività tecniche del team e supporta, sotto la guida delle figure senior, l'evoluzione degli strumenti e delle modalità di sviluppo, con particolare attenzione all'automazione, al testing, alle tecnologie di Intelligenza Artificiale e alla futura introduzione di pipeline e pratiche CI/CD.

Responsabilità principali:

• Utilizzare i sistemi di versionamento del codice e i workflow definiti dal team.
• Acquisire progressivamente competenze nelle metodologie moderne di Software Engineering.
• Collaborare con le figure senior nella sperimentazione e introduzione graduale di strumenti di automazione dello sviluppo.
• Contribuire, durante il proprio percorso di crescita, all'introduzione di pipeline di build, test e rilascio e di pratiche CI/CD.
• Documentare le attività svolte e le soluzioni tecniche adottate in modo chiaro e riutilizzabile.
• Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività quotidiane di sviluppo, analisi del codice, testing e documentazione.
• Valutare, insieme alle figure senior, l'efficacia e i limiti degli strumenti AI utilizzati.
• Contribuire alla sperimentazione di workflow di sviluppo assistiti da AI applicabili al contesto del team.
• Applicare gli strumenti AI nel rispetto delle regole aziendali relative a sicurezza, riservatezza e proprietà intellettuale.

COMPETENTEZE RICHISTE:

• Conoscenza di base o esperienza iniziale nella programmazione orientata agli oggetti.
• Conoscenza di almeno uno tra Java, C++, C# o linguaggi equivalenti.
• Familiarità con Git o altri sistemi di versionamento del codice.
• Conoscenza dei principi fondamentali di sviluppo, debugging e testing software.
• Interesse concreto verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software.
• Capacità di leggere, comprendere e produrre documentazione tecnica in lingua inglese.

COMPETENZE PREFERENZIALI RICHIESTE:

• Pipeline di build, test e rilascio.
• Principi e strumenti CI/CD.
• Testing automatico e framework di test.
• Linux e ambienti di sviluppo multipiattaforma.
• Docker o altre tecnologie di containerizzazione.
• REST API, database relazionali e architetture client-server.
• Sviluppo embedded, protocolli industriali e sistemi di controllo HVAC

COSA OFFRIAMO?

Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Collaborazioni in p.Iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza