Addetto Gestione del Patrimonio
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Con chi lavorerai
Definire gli accordi per i contratti di locazione e servitù passive con terzi (es. TLC e Terna) per quanto attiene le occupazioni di immobili di e-distribuzione e di monitorare il pagamento relativi canoni;
Presidiare la valorizzazione degli asset aziendali;
Fornire il supporto specialistico sui contenziosi più rilevanti sia di origine patrimoniale, che fiscale;
Gestire ed emanare indicazioni operative per la tenuta dell'archivio digitale e cartaceo delle pratiche autorizzative e del patrimonio industriale di ED;
Gestire i rapporti con gli stakeholder nazionali (es. Anas, RFI, Aut. per Italia, ecc) e collaborare con le Aree per il pagamento dei relativi canoni.
Avrai l'opportunità di lavorare con un team composto da 5 persone.
Cosa farai
Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica, amministrativa e catastale relativa agli asset aziendali;
Supporto alle attività di regolarizzazione patrimoniale degli asset aziendali, collaborando alla predisposizione e verifica della documentazione tecnico-amministrativa e delle bozze di atti necessari alla formalizzazione di diritti immobiliari e alla regolarizzazione delle particelle catastali.
Quantificazione delle occupazioni permanenti e temporanee soggette a canone, comunicando ai Comuni i dati tecnici necessari per la quantificazione del Canone Unico Patrimoniale (CUP).
Cura degli adempimenti IMU per immobili industriali, fornendo i dati necessari al calcolo dell'imposta e supportando eventuali accertamenti o contenziosi con i Comuni
Monitoraggio dello stato del patrimonio immobiliare e infrastrutturale, garantendo l'aggiornamento delle informazioni di competenza;
Supporto alle attività di due diligence tecnica sugli immobili e sugli impianti aziendali;
Interfaccia con enti pubblici, studi professionali, fornitori e altri soggetti esterni coinvolti nella gestione del patrimonio;
Utilizzo dei sistemi informativi aziendali per la gestione e l'aggiornamento delle banche dati patrimoniali;
Supporto alla gestione amministrativa dei cespiti, inclusa la registrazione di acquisizioni, dismissioni e trasferimenti;
Collaborazione sulle attività di chiusura contabile periodica e annuale per gli aspetti di competenza;
Gestione dei contratti immobiliari (locazioni, comodati, servitù e altri titoli di disponibilità), inclusi gli adempimenti amministrativi e la relativa fatturazione attiva e passiva;
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte nei processi di gestione del patrimonio;
Predisposizione della reportistica tecnica, amministrativa ed economico-patrimoniale.
Cosa porterai
Requisiti minimi necessari per questo ruolo sono:
Appartenenza art.1 L68/99
Competenze richieste:
Conoscenza della normativa urbanistica, edilizia e catastale;
Conoscenza delle principali disposizioni del Codice Civile in materia di proprietà, possesso, detenzione e diritti reali sugli immobili;
Conoscenza delle procedure di regolarizzazione patrimoniale e catastale degli immobili e della documentazione necessaria alla predisposizione di atti relativi a trasferimenti, servitù e altri diritti reali, auspicabile;
Conoscenza della normativa e degli adempimenti relativi alla gestione condominiale e agli obblighi connessi alla proprietà immobiliare auspicabile.
Capacità di lettura e interpretazione di elaborati tecnici (planimetrie, elaborati catastali, disegni CAD/DWG, ecc.);
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
Conoscenza dei principali processi amministrativi e contabili legati alla gestione patrimoniale e dei cespiti, auspicabile;
Familiarità con la gestione di contratti immobiliari e relativi adempimenti amministrativi.
Conoscenza dei principali strumenti catastali e delle banche dati immobiliari pubbliche.
Conoscenza di sistemi ERP aziendali (es. SAP) applicati alla gestione patrimoniale e contabile, auspicabile.
Esperienza professionale richiesta:
Esperienza pregressa nella gestione del patrimonio immobiliare o infrastrutturale
Esperienza in contabilità
Capacità di interfacciarsi con clienti/fornitori
Soft skills richieste:
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
Capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
Attitudine al problem solving e orientamento al risultato;
Buone capacità relazionali e di comunicazione;
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale;
Flessibilità e capacità di operare in contesti organizzativi complessi.
Istruzione, c