Segretaria/o amministrativa

Humangest S.p.A., per azienda cliente operante nel settore delle lavorazioni meccaniche, è alla ricerca di SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo, con contratto part-time di 21 ore settimanali.

La selezione è rivolta a candidati e candidate appartenenti alle categorie protette, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.

Sede di lavoro
Borgaro Torinese (TO)

Modalità di lavoro: in presenza.

Disponibilità richiesta: da concordare, preferibilmente immediata.

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione.

CCNL applicato: Metalmeccanica – Aziende Industriali.

Livello di inserimento previsto: da definire in base alle mansioni assegnate, alle competenze possedute e all'inquadramento contrattuale applicabile.

Orario di lavoro
Part-time, 21 ore settimanali, con distribuzione dell'orario da concordare in base all'organizzazione aziendale e alle esigenze dell'ufficio.

Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione sarà definita in base al livello di inquadramento previsto dal CCNL Metalmeccanica – Aziende Industriali, alla percentuale di part-time e alle mansioni assegnate.

Il trattamento economico sarà proporzionato all'orario di lavoro concordato, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e normative applicabili.

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.645,12 lordi/mese relativo ad un 40 ore/settimanali, corrispondente al Livello 1 del CCNL Metalmeccanica – Piccola e Media Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno.

Il CCNL prevede 13 mensilità.

RAL indicativa: € 21.386,56 lordi annui.

Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio aziendale e si occuperà di attività di segreteria e supporto amministrativo di base, contribuendo alla gestione quotidiana delle attività d'ufficio.

Tra le principali attività:

Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni telefoniche ed e-mail.

Archiviazione cartacea e digitale di documenti e pratiche amministrative.

Inserimento e aggiornamento di dati nei gestionali aziendali e nei file di lavoro.

Supporto nella gestione della documentazione amministrativa e nella preparazione di documenti.

Attività di segreteria generale e organizzazione delle pratiche d'ufficio.

Supporto ai colleghi nelle attività amministrative ordinarie.

Le attività saranno assegnate tenendo conto delle caratteristiche della mansione, delle competenze della persona e delle eventuali esigenze di accomodamento ragionevole.

Requisiti richiesti
Sono richiesti:

Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office.

Buone capacità organizzative e precisione nello svolgimento delle attività.

Attitudine al lavoro d'ufficio e predisposizione alla gestione di attività amministrative di base.

Buone capacità comunicative e relazionali.

Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione della documentazione.

Una precedente esperienza in ambito segretariale o amministrativo sarà considerata un plus, ma non costituisce necessariamente un requisito indispensabile.

Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un valore aggiunto:

Precedente esperienza in attività di segreteria o back office.

Familiarità con l'inserimento dati e l'archiviazione documentale.

Conoscenza di base della gestione della documentazione amministrativa.

Capacità di utilizzare fogli di calcolo e strumenti digitali per l'organizzazione del lavoro.

Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:

Screening delle candidature.

Primo colloquio conoscitivo.

Eventuale approfondimento delle competenze informatiche e amministrative di base.

Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione saranno valutate le competenze professionali e la compatibilità con le mansioni previste, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato o della candidata.

Pari opportunità
#NORDOVEST

SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro.

La Società ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente, in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.

Privacy
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