Sales Enterprise Onboarding

Cosa farai Entri nel team che segue i clienti enterprise di Jet HR, appena nato e piccolissimo. Seguirai in prima persona un portafoglio di aziende da 100 dipendenti in su, dal kick-off al rinnovo. Playbook di onboarding, passaggio da Sales, metriche: non c'è ancora niente di scritto.
Onboarding enterprise. Porti il cliente dal kick-off ai primi cedolini, nei tempi del contratto. Migri i dati dal vecchio provider, configuri strutture multi-sede e multi-CCNL, coordini Payroll, Product e Tech. Di fatto sei il project manager del cliente.
Relazione con il cliente. Sei il punto di riferimento per HR Director, CFO, IT e Procurement. Fai le review periodiche, capisci prima degli altri quando qualcosa non va e lo sistemi prima che diventi un problema.
Rinnovi e upsell. Presidi i rinnovi e proponi i nuovi moduli della piattaforma quando servono davvero al cliente.
Costruire il metodo. Definisci come Jet HR lavora con le aziende grandi: come si fa un onboarding enterprise, come si riceve un cliente da Sales, come si misura se un cliente sta bene, cosa si fa in escalation.
È un ruolo da individual contributor: passerai la maggior parte del tempo con i clienti, e non a scrivere procedure in una stanza.
Chi cerchiamo Esperienza. 3-6 anni in una SaaS B2B, in Onboarding / Implementation, Customer Success o Account Management.
Clienti grandi. Hai già gestito aziende mid-market ed enterprise (500+, idealmente 1.000+ dipendenti). Sai cosa vuol dire avere cinque interlocutori diversi sullo stesso progetto.
Gestione progetti. Deadline strette, dipendenze tra team, stakeholder che non sono d'accordo tra loro. Son tutte cose che hai già portato a casa.
Builder. Se non c'è un processo, lo costruisci e lo ottimizzi. Non ti serve un manuale per tutto.
Standing. Gestisci una call con un CFO come una con un HR Manager, anche quando c'è un'escalation in corso.
Voglia di farti il c o . Stiamo costruendo un segmento da zero: c'è tanta crescita, ma non è un lavoro tranquillo.
Plus. Esperienza in HR tech, payroll o software gestionali.
Cosa offriamo RAL €45.000 - €55.000 + 10% di bonus variabile.
Lavoro ibrido . Abbiamo l'ufficio a Milano e Torino. Per 2 giorni a settimana è richiesta la presenza, ma senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
Ownership totale. Definisci il modo in cui Jet HR serve le aziende enterprise. Quello che costruisci diventa lo standard per chi verrà dopo.
Ruolo strategico. I clienti più grandi di Jet HR passano dalle tue mani.
Hypergrowth. Non è una scale-up qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai e imparerai cose che altrove vedresti in anni.
Processo di selezione Test asincrono di 3-5 ore.
Colloquio con hiring manager.
Colloquio finale con il CRO.
Altre posizioni aperte Jet Studio Account Executive - Jet Studio: Sei nel cuore commerciale di Jet Studio: gestisci il ciclo completo, dal lead alla firma, e accompagni lo studio nell'adozione del prodotto.
Operations Accounting Manager: Sarai la persona che ci permette di internalizzare la contabilità di Jet HR. Da te dipenderanno la correttezza, la puntualità e l'ordine di tutti i numeri.
Sales CRM Intern: Impari a costruire e mantenere il CRM di una scale-up da dentro. Sei junior, ma non farai fotocopie: metti le mani sul sistema dal primo mese.
Sales CRM Specialist: Sei l'owner del CRM e di tutti i tool del team commerciale. Decidi tu come sono disegnati i processi, non solo come vengono eseguiti.
Product & Engineering Staff Software Engineer: Sarai owner di un intero prodotto di Jet HR. Vorresti aprire la tua startup domani? Qui trovi già l'autonomia, i clienti, i soldi e la scala per costruire qualcosa che conta davvero.
Operations Legal Counsel: Sarai il punto di riferimento legale di Jet HR: privacy, contratti, partnership, certificazioni; fino anche ai round di investimento. Legal dipenderà da te.
People Talent Acquisition Specialist: Jet HR cresce grazie al talento delle persone che decidiamo di assumere. Il tuo lavoro è fare in modo che quella decisione non sia mai una scommessa.
Sales Payroll Pre-Sales Affianchi: Il team Sales sulle trattative Mid-Market ed Enterprise dove la complessità del payroll fa la differenza. Sei la prima figura di questo tipo in Jet HR.
Marketing & Growth SEO Manager: Aiuta Jet a triplicare il fatturato entro la fine del prossimo anno. Entra a far parte di un team con molte automation e tanta autonomia, sia sulla strategia che sull'esecuzione.
Sales Sales Engineer: Sei il riferimento tecnico delle trattative Mid-Market ed Enterprise: demo su misura, scoping delle integrazioni, RFP. Sei il primo Sales Engineer in Jet HR. Il ruolo lo costruisci tu.
Marketing & Growth Paid Marketing Manager: Help us triple our revenue by the end of next year. Join a highly automated team, with full autonomy over both strategy and execution.
Marketing & Growth Graduate Program — Market