ADDETTO / ADDETTA AMMINISTRAZIONE
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
CIRFOOD è alla ricerca di una figura da inserire all'interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, che, operando negli uffici amministrativi, si occuperà delle principali attività a supporto dei processi contabili e amministrativi aziendali.
Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Principali responsabilità:
- Gestione delle attività di contabilità clienti e del ciclo di fatturazione attiva;
- Gestione del processo di fatturazione elettronica passiva, con registrazione e imputazione delle fatture ai relativi centri di costo;
- Archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa e contabile;
- Supporto nella predisposizione e gestione delle comunicazioni periodiche IVA;
- Gestione degli ordini di acquisto relativi a servizi e materiali indiretti di produzione;
- Supporto alle attività ordinarie degli uffici amministrativi.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza pregressa di 1 o 2 anni in ambito amministrativo-contabile;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;
- La conoscenza del gestionale SAP sarà considerata un requisito preferenziale.
COSA OFFRIAMO?
Contratto di lavoro full-time con sede a Reggio Emilia. xivgfpx La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra €23.000 e €25.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona selezionata, nel rispetto del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L'informativa completa è disponibile a questo link: processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).