HR Specialist | Talent Acquisition

1 settimana fa

Bolzano, Trentino-Alto Adige, Italia Altro Tempo pieno

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Markas è un'azienda familiare con più di 13.000 collaboratori che da oltre 40 anni offre servizi di pulizia, ristorazione, facility e housekeeping, mettendo al centro persone, qualità e innovazione.

Posizione:
Siamo alla ricerca di un/a HR Specialist | Talent Acquisition & Welfare da inserire all'interno del nostro Human Resources Department.

In questo ruolo ti occuperai di:

gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sulle posizioni in area operativa;

pubblicare annunci di lavoro utilizzando i principali canali di recruiting;

svolgere attività di screening CV, organizzare e condurre colloqui di selezione;

collaborare con agenzie per il lavoro, scuole, enti formativi e altri partner per lo sviluppo di strategie di talent attraction;

promuovere e gestire le iniziative di welfare aziendale, contribuendo al benessere dei collaboratori;

monitorare l'utilizzo dei benefit e raccogliere feedback per sviluppare nuove iniziative;

partecipare a progetti HR trasversali legati a employer branding, attraction e retention.

Requisiti:

diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;

preferibile esperienza in attività di ricerca e selezione del personale e/o in ambito HR;

interesse per i temi legati al welfare aziendale e al benessere organizzativo;

curiosità verso i trend del mercato del lavoro, dell'employer branding e degli strumenti digitali HR;

buone doti relazionali, capacità organizzative e proattività nella gestione del lavoro;

ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni:
Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

Contratto: full-time, orario flessibile e smart working.

Retribuzione annua lorda: 28.000 - 31.000 €

Cosa offriamo:

possibilità di crescita professionale;

formazione continua;

corsi di lingua inglese e tedesca;

portale di convenzioni e scontistiche;

palestra 24/7;

opportunità di contribuire attivamente a progetti di Talent Acquisition, Welfare ed Employer Branding.

Ai sensi della Legge n° 903/77 l'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi.

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