Addetto/a Paghe Senior

Michael Page

• Gestione completa del processo di elaborazione paghe per un portafoglio clienti dedicato;
• Elaborazione, verifica e validazione dei cedolini;
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali;
• Interfaccia costante con HR Manager, HR Administration e referenti aziendali;
• Supporto ai clienti su tematiche operative payroll e amministrazione del personale;
• Utilizzo avanzato di Zucchetti Paghe;
• Affiancamento e supporto ai colleghi più junior.

Cerchiamo una persona che abbia:

• Esperienza di almeno 5 anni nell'ambito payroll;
• Provenienza da studi professionali, società di consulenza payroll o centri servizi;
• Capacità di gestire autonomamente un pacchetto clienti;
• Esperienza nella gestione di elevati volumi elaborativi (mediamente 400-500 cedolini mensili);
• Ottima conoscenza della normativa amministrativa del lavoro;
• Gradita conoscenza approfondita di Zucchetti Paghe.

Il candidato/la candidata ideale è:

• È abituata a lavorare con clienti strutturati e organizzazioni complesse;
• Possiede forte orientamento al cliente e precisione operativa;
• Sa gestire priorità e scadenze mantenendo un elevato standard qualitativo.

Inserimento presso una realtà strutturata con sede nel centro di Bologna, che si distingue per l'attenzione al work-life balance, la flessibilità organizzativa e la valorizzazione delle persone. Ulteriori dettagli sull'azienda e sul ruolo saranno condivisi durante l'iter di selezione.

• Inserimento a tempo indeterminato in un contesto altamente specializzato, con clienti di primaria importanza e significative opportunità di crescita professionale.
• Ral: Euro 35.000-42.000
• Smart working fino a 3 giorni a settimana,
• Full remote nei mesi di luglio, agosto e dicembre;
• Light Friday;
• Welfare annuale di 450€;
• Sistema incentivante (MBO) commisurato alla seniority;
• Flessibilità oraria in ingresso tra le 8.30 e le 9.30;

Se il ruolo di Payroll Expert ti interessa, inviaci la tua candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane