Requirement GNSS System Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‐vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
IL TUO RUOLO

Come Requirement GNSS System Engineer in Capgemini Engineering, contribuirai alla definizione, gestione e validazione dei requisiti per sistemi GNSS e apparati di comunicazione satellitare nell'ambito di programmi avanzati del settore Difesa.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Definire e gestire requisiti di sistema per antenne GNSS e sistemi di comunicazione satellitare.
• Collaborare con team multidisciplinari per la definizione dell'architettura di sistema e l'analisi dei requisiti.
• Supportare le attività di verifica e validazione dei requisiti lungo tutto il ciclo di sviluppo del sistema.
• Coordinare riunioni tecniche con Design Authority e stakeholder di progetto, curando la redazione delle minute e il tracciamento di azioni, criticità e rischi.
• Fornire supporto alla preparazione e allo svolgimento delle review tecniche interne e con il Cliente.
• Interfacciarsi con partner e fornitori nazionali e internazionali nell'ambito delle attività di sviluppo e integrazione dei sistemi.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Familiarità con metodologie e processi di Systems Engineering.
• Buona conoscenza del processo di gestione dei requisiti e utilizzo di strumenti dedicati, preferibilmente IBM DOORS NG.
• Esperienza o conoscenza delle attività di Verification & Validation.
• Familiarità con sistemi GNSS, satellitari e tecnologie di comunicazione avanzate.
• Capacità di redazione e gestione della documentazione tecnica.
• Condividere i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione, anche in contesti internazionali, e la risoluzione proattiva dei problemi.

Note: È richiesta una laurea specialistica in Ingegneria Aerospaziale, delle Telecomunicazioni, Elettronica o discipline equivalenti. Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l'opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all'avanguardia (CAD/CAE, 5G, elettronica avanzata) e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Location:

La Spezia – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto:

contratto a tempo indeterminato

Mansione:

Associate Products & Systems Engineer/Products & Systems Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello

da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.

La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nel