Tecnico /a Service - Telecontrollo

18 ore fa

Maserà di Padova, Veneto, Italia LinkedIn Tempo pieno

Lavoropiù SpA, per azienda cliente operante nel settore della refrigerazione industriale, ricerca un /una Tecnico /a per il Centro di Telecontrollo con possibilità di lavorare full remote. I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.

La risorsa si occuperà di:

*monitoraggio da remoto degli impianti frigoriferi;*gestione di allarmi e anomalie;*analisi dei parametri di funzionamento e diagnosi dei guasti;*interventi da remoto sui parametri degli impianti;*coordinamento degli interventi dei manutentori presso i clienti;*supporto tecnico e gestione dei rapporti con il cliente.



Requisiti:

*diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico, meccanico, meccatronico o automazione;*capacità di lettura di schemi elettrici;*buona dimestichezza con PC e strumenti informatici;*capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.*disponibilità al lavoro con orario spezzatoRequisiti preferenziali:*esperienza, anche breve, in manutenzione, service, assistenza tecnica, refrigerazione, HVAC o automazione;Cosa

offriamo:
*Inserimento diretto in azienda con scopo di stabilizzazione*Possibilità di lavorare full remote solo nei week end e turni notturni*Inserimento in un gruppo in crescita e specializzato nella refrigerazione industriale;*Formazione tecnica specialistica e affiancamento iniziale in ambito Service, telecontrollo e gestione degli impianti;*Ral a partire da 25.000€ per profili entry levelLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.
Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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