Addetto/a all'amministrazione del personale
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Addetto/a Amministrazione del Personale – Categorie Protette (L. 68/99)
In Wall Street English crediamo che imparare una lingua possa cambiare la vita delle persone.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Da oltre 50 anni aiutiamo studenti e aziende a raggiungere i propri obiettivi attraverso una formazione di qualità.
Siamo presenti in 28 Paesi con oltre 400 centri nel mondo, più di 70 in Italia e oltre 200.000 studenti attualmente iscritti.
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Amministrazione del Personale, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99).
Di cosa ti occuperai
- Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni e cessazioni);
- Inserimento e controllo delle presenze tramite gestionale HR;
- Gestione degli eventi amministrativi del personale (malattia, maternità, infortuni, congedi, ecc.);
- Archiviazione della documentazione cartacea e digitale;
- Supporto ai dipendenti per gli aspetti amministrativi e la lettura della busta paga;
- Supporto alle attività dell'Ufficio HR.
Chi stiamo cercando
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99);
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Esperienza pregressa in amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.
- Contratto di lavoro full-time;
- Inserimento in un contesto internazionale e dinamico;
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale;
- Formazione continua e opportunità di sviluppo.
Wall Street English promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. xivgfpx La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della normativa vigente.