Process Engineer

Chi siamo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.

Il tuo ruolo

AGAP2 è alla ricerca di un/una Process Engineer per un'importante azienda partner operante nel settore Energy e Process Industry, per attività legate all'ottimizzazione, al controllo e alla digitalizzazione di impianti di processo.

La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto industriale strutturato e collaborerà con i team tecnici e di ingegneria nelle attività di monitoraggio dei processi, analisi dei dati operativi e sviluppo di soluzioni orientate all'automazione avanzata e alla digitalizzazione degli impianti.

Responsabilità principali

• Supportare le attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione dei processi industriali.
• Analizzare i principali parametri e dati di processo, individuando eventuali anomalie e opportunità di miglioramento.
• Collaborare allo sviluppo e all'implementazione di soluzioni per il controllo e il monitoraggio delle performance degli impianti.
• Supportare progetti di automazione avanzata e digitalizzazione dei processi produttivi.
• Collaborare con i team di Process Engineering, Automation e Operations nell'analisi delle performance operative.
• Supportare l'integrazione e l'utilizzo di sistemi di controllo, supervisione e raccolta dati di processo.
• Contribuire all'identificazione di soluzioni finalizzate al miglioramento dell'efficienza, dell'affidabilità e della continuità operativa degli impianti.
• Partecipare alle attività di troubleshooting e analisi delle problematiche di processo.
• Supportare la predisposizione di report tecnici, KPI e strumenti di monitoraggio delle prestazioni.
• Collaborare a progetti di innovazione tecnologica e trasformazione digitale applicati agli impianti di processo.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Chimica, Ingegneria Energetica o discipline affini.
• Preferibile una prima esperienza, anche breve, maturata su impianti di processo, chimici, petrolchimici, Oil & Gas, Energy o contesti industriali analoghi.
• Interesse e orientamento verso tematiche di automazione industriale, controllo di processo e digitalizzazione.
• Buona capacità di analisi dei dati e dei principali parametri di funzionamento degli impianti.
• Costituisce un plus la conoscenza o precedente esperienza con tecnologie e soluzioni Honeywell, AspenTech, AVEVA, Siemens o Emerson.
• Buona conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
• Buone capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
• Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con diverse discipline tecniche.

COSA OFFRIAMO:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione equivalente complessiva di RAL più indennità di trasferta per questo ruolo è compresa tra 38.000€ e 49.000€.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unic