Head of Advisory

1 giorno fa

Pavia, Lombardia, Italia Michael Page International Tempo pieno

Overview

In questa posizione, dirigi la practice di advisory HR e transformation, guidando lo sviluppo dell'offerta e la strategia di crescita. Riporti ai Partner fondatori e costruisci una struttura organizzativa, un team di consulenti e opportunità di business. Gestisci progetti complessi e coordini team multidisciplinari per garantire qualità della delivery e soddisfazione del cliente. L'opportunità combina visione strategica, execution operativa e sviluppo di nuove iniziative in una boutique in crescita. Unisce competenze HR, change management e compliance per guidare riorganizzazioni, PMI post-merger e trasformazioni operative.

Retribuzione / Benefits

  • Bonus
  • Smart Working/Ibrido
  • Retribuzione competitiva

Responsabilità

  • Definire portfolio servizi e contribuire al business plan e crescita
  • Progettare processi, metodologie e framework di delivery
  • Costruire e sviluppare il team di consulenza tramite recruiting, onboarding e coaching
  • Supportare i Partner nella definizione delle priorità strategiche e nel modello di business
  • Guidare programmi di consulenza complessi e coordinare team multidisciplinari
  • Garantire qualità della delivery, rispetto delle tempistiche e soddisfazione del cliente
  • Sviluppare opportunità commerciali e relazioni con CEO, CHRO e investitori
  • Collaborare con esperti legali e di compliance per progetti ad alto valore

Requisiti fondamentali

  • 15–20 anni di esperienza in società di consulenza direzionale/HR advisory o transformation
  • Laurea o percorso equivalente in discipline coerenti
  • Provenienza da realtà specializzate o boutique è preferenziale
  • Esperienza in design di modelli di performance, reward e incentivazione
  • Familiarità con HR compliance, pay equity e governance organizzativa
  • Capacità di sviluppare relazioni commerciali e generare opportunità
  • Esperienza nella gestione, crescita e sviluppo di team
  • Approccio imprenditoriale ed orientamento all'execution
  • Eccellenti capacità relazionali, negoziali e stakeholder management
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • leadership
  • negotiazione
  • stakeholder management
  • change management
  • organizational design
  • performance management