ORGANIZATION DEVELOPMENT

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST all'interno del team "ORGANIZZAZIONE CORPORATE". La struttura ha lo scopo di garantire la definizione e l'evoluzione del modello organizzativo aziendale, dei processi e dei meccanismi di governance, assicurandone efficacia, efficienza e coerenza con le linee guida di Gruppo. La struttura presidia il modello dei processi e il relativo framework normativo, supporta il dimensionamento organizzativo, favorisce l'integrazione organizzativa nei processi di M&A, coordina le iniziative di Eccellenza Operativa del perimetro Corporate e promuove l'applicazione di metodologie di miglioramento continuo, monitorando le performance dei servizi attraverso SLA e OLA.

Per quale Business Unit
Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

Supportare progetti di ridisegno organizzativo e di ottimizzazione dei processi aziendali, attraverso l'analisi degli assetti esistenti, l'individuazione di opportunità di miglioramento e la successiva definizione e formalizzazione delle soluzioni individuate.

Svolgere analisi organizzative e di right sizing finalizzate a garantire il corretto dimensionamento di strutture, ruoli e processi.

Presidiare il modello dei processi aziendali, affiancando i Process Owner nella revisione, redazione, aggiornamento e digitalizzazione della documentazione normativa e procedurale.

Partecipare a gruppi di lavoro, iniziative e community trasversali al Gruppo, contribuendo alla diffusione di una cultura del miglioramento continuo, dell'innovazione e dell'eccellenza operativa.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in discipline economiche o in ingegneria

3-4 anni di esperienza in ambito organizzazione e/o miglioramento dei processi maturata presso società strutturate o in società di consulenza

Gradito Master in gestione delle risorse umane, organizzazione o percorsi similari

Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel

Gradita conoscenza di tools come Power BI

Costituisce un elemento preferenziale la conoscenza del software Aris per la mappatura dei processi e la conoscenza di metodologie di analisi e miglioramento dei processi quali Lean, 6 Sigma, Agile, ed eventuali certificazioni

Completano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione, gestione del tempo, problem solving, proattività, gestione delle priorità

Contratto Collettivo Nazionale : settore Elettrico

Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 45.000€.

Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.

Performance Management : partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo

Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offria