Technical-Product-Manager IT

NewtonThrust è un sistema di business internazionale già attivo e strutturato, con processi operativi, tecnologici e commerciali validati e in fase di scalabilità su progetti ad alto valore economico, con lancio programmato per il mese di novembre '26.
Il Team R&D è composto da figure C-Level e Sub C-Level che operano direttamente sull'esecuzione del sistema, contribuendo in modo misurabile alla generazione di valore.
Il modello prevede una partecipazione fino al 40% dell'utile netto complessivo generato dal volume d'affari.
Non è una posizione con stipendio fisso né una collaborazione standard.
È un contesto operativo ad alta responsabilità, destinato a profili capaci di eseguire, ottimizzare e impattare direttamente sui risultati del sistema.
Chi stiamo cercando: Technical Product Manager – Impegno minimo 4 ore al giorno (20h settimanali) - Flessibilità totale basata su KPI, performance e risultati misurabili Definire e gestire la roadmap di prodotto, traducendo obiettivi strategici e requisiti di business in priorità, iniziative e milestone misurabili.
Gestire l'intero ciclo di vita del prodotto digitale, dalla discovery al rilascio, ottimizzazione e scalabilità.
Analizzare esigenze di mercato, utenti e stakeholder trasformandole in requisiti e specifiche chiare per i team di Design, Engineering e Business.
Coordinare Product, Engineering, Design, Marketing e stakeholder aziendali garantendo allineamento tra strategia ed esecuzione.
Gestire il Product Backlog definendo priorità, user story, acceptance criteria, dipendenze e obiettivi di rilascio.
Collaborare con CTO, Architect e team tecnici per assicurare coerenza tra visione di prodotto, architettura tecnologica ed esperienza utente.
Definire e monitorare KPI, OKR e metriche di prodotto analizzando dati e feedback utenti per identificare opportunità di miglioramento e crescita.
Guidare le attività di discovery, validazione e prioritizzazione delle nuove funzionalità attraverso analisi di mercato, competitor e bisogni degli utenti.
Supervisionare UX/UI e validazione funzionale per garantire esperienze intuitive, scalabili e coerenti con la strategia di prodotto.
Gestire documentazione di prodotto, requisiti funzionali, workflow, processi e linee guida operative.
Coordinare processi Agile (Scrum/Kanban), monitorando avanzamento lavori, dipendenze, rischi e impedimenti.
Supportare testing, User Acceptance Test (UAT), controllo qualità e processi di release management.
Collaborare alla definizione di strategie di monetizzazione, pricing, automazione dei processi e integrazione di soluzioni AI.
Promuovere la crescita del prodotto attraverso un approccio customer-centric, orientato alla scalabilità internazionale e alla generazione di valore.
Comunicare costantemente con stakeholder, board e team interni tramite roadmap, report e documentazione strategica.
2. Competenze principali Esperienza come Technical Product Manager, Product Manager Senior, Product Owner o ruoli equivalenti in contesti tecnologici complessi.
Capacità di integrare visione di prodotto, strategia di business e comprensione tecnica dello sviluppo software.
Conoscenza dei processi di sviluppo software end-to-end e delle metodologie Agile, Scrum e Kanban.
Esperienza nella gestione di backlog, sprint planning, refinement, review e retrospettive.
Capacità di collaborare efficacemente con sviluppatori, designer, DevOps, Data Team, CTO e stakeholder executive.
Capacità di redigere documentazione funzionale e tecnica, inclusi PRD, TRD, User Stories, Acceptance Criteria, workflow e documentazione di rilascio.
Comprensione di architetture software moderne, API, database, cloud infrastructure e sistemi distribuiti.
Esperienza con strumenti di product management e collaborazione quali Jira, Linear, Notion, GitHub, GitLab, Figma e piattaforme analytics.
Forte capacità analitica nell'interpretazione di dati, KPI e comportamenti utente.
Esperienza nella gestione di prodotti SaaS, marketplace digitali, piattaforme B2B/B2C o soluzioni enterprise.
Capacità di definire strategie di prodotto scalabili per mercati internazionali.
Esperienza nella leadership di team multidisciplinari e nella gestione di stakeholder senza autorità gerarchica diretta.
Capacità di individuare inefficienze e guidare miglioramenti di processo e organizzazione.
Forte orientamento a qualità, organizzazione, rispetto delle milestone e creazione di valore economico.
Ottime capacità comunicative, con abilità nel tradurre concetti tecnici complessi per interlocutori sia tecnici sia business.
Mentalità imprenditoriale, orientamento all'innovazione e visione internazionale del prodotto.
Lingue richieste Lingue richieste: italiano e inglese fluenti obbligatorie.
3. Perché dovrei candidarmi a questo ruolo? Inserimento in un asset operativo già attivo che consente di generare impatto immediato