Senior key account manager

Per azienda Cliente , una realtà consolidata da oltre 45 anni nel settore ICT e della System Integration. Partner dei principali vendor internazionali, che rappresenta un punto di riferimento per aziende, enti pubblici e organizzazioni che desiderano innovare e ottimizzare la propria infrastruttura tecnologica. Nell'ambito del continuo piano di crescita e potenziamento della rete commerciale, siamo alla ricerca di un Senior Key Account Manager / Business Development Manager appassionato di tecnologia e con una solida esperienza nel mercato ICT.

Posizione: Chi Cerchiamo Desideriamo entrare in contatto con un professionista commerciale già affermato nel settore IT, proveniente preferibilmente da System Integrator, MSP, Vendor ICT o realtà specializzate nella vendita di soluzioni e servizi tecnologici a valore aggiunto.

La figura ideale possiede un network relazionale attivo , conosce approfonditamente il territorio e il tessuto imprenditoriale e possiede una comprovata capacità di generare nuove opportunità di business, trasformandole in risultati concreti. L'obiettivo principale del ruolo è produrre valore fin dai primi mesi, contribuendo in modo significativo all'espansione e alla diversificazione del portafoglio clienti aziendale.

Requisiti:

Principali Responsabilità Business Development: Sviluppare nuove opportunità commerciali sia nel settore Privato che nel Settore Pubblico. Lead Generation & Acquisition: Individuare, contattare e acquisire nuovi clienti sul territorio di riferimento. Gestione del Ciclo di Vendita: Presidiare l'intero processo di vendita, dalla mappatura delle esigenze del cliente, al contatto iniziale, fino alla chiusura della trattativa e al post-vendita.

Relazioni Strategiche: Costruire e sviluppare relazioni solide, fiduciarie e durature con C-Level, decision maker e partner tecnologici. Offerte Commerciali: Collaborare a stretto contatto con il team tecnico/presales per l'elaborazione di proposte d'offerta e soluzioni su misura. Account Management & CRM: Gestire e tracciare pipeline, opportunità e attività di reporting attraverso il CRM aziendale. Target & Margini: Raggiungere gli obiettivi individuali e di team in termini di fatturato e redditività.

Partnership & Networking: Collaborare attivamente con i principali vendor di mercato e partecipare a eventi, fiere ed iniziative di networking sul territorio.

Requisiti Richiesti

Esperienza:

Almeno 5 anni nella vendita di soluzioni, infrastrutture e servizi ICT/System Integration.

Provenienza: Esperienza maturata all'interno di System Integrator, Managed Service Provider (MSP), Vendor o realtà IT strutturate.

Network: Portafoglio relazionale/network attivo e consolidato nel mercato ICT.

Conoscenza del Mercato: Approfondita conoscenza del tessuto economico-imprenditoriale locale e nazionale.

Competenze Soft: Eccellenti doti comunicative, relazionali, di negoziazione e di gestione di trattative complesse ad alto valore.

Attitudine: Forte orientamento ai risultati, proattività e capacità di lavorare per obiettivi.

Lingue:

Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Mobilità: Possesso della Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio.

Requisiti

Preferenziali (Nice to have) Portafoglio clienti attivo e direttamente spendibile nel settore Pubblico e/o Privato. Altre informazioni:

Cosa Offriamo

Inserimento in un'azienda solida, strutturata e in forte espansione. Contratto di lavoro a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato (RAL 45/60 K) Affiancamento costante con il team tecnico-pre-sales aziendale e accesso a certificazioni dei principali vendor di mercato. Strumenti di lavoro aziendali (auto aziendale, laptop, smartphone). Ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e stimolante. Sistema incentivante legato alle performance: al superamento di una soglia di MOL individuale definita dall'azienda, è prevista una componente variabile aggiuntiva , correlata ai risultati economici generati e alla redditività del business sviluppato. Concrete possibilità di crescita della retribuzione complessiva , in funzione del raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati.