Amministrazione del Personale Azienda Farmaceutica Stagista HR scopo assuntivo

Per conto di un'importante azienda Farmaceutica, siamo alla ricerca di una figura di Stagista HR – Amministrazione del Personale da inserire a supporto del team HR interno. L'opportunità prevede un inserimento iniziale tramite stagedi 6 mesi +6 a scopo assuntivo con grandi possibilità di crescita nella loro realtà. La retribuzione prevista è di 800 euro con orario full-time dal lunedì al venerdì + mensa.

Retribuzione annua: 9000€ - 12000€

esperienza
non richiesta

responsabilità
La risorsa opererà come backup operativo a supporto delle colleghe dell'ufficio del personale, focalizzandosi in modo esclusivo sulla componente amministrativa e gestionale dei processi HR. Nello specifico si occuperà di:

Supportare la gestione quotidiana delle pratiche amministrative relative al personale dipendente.

Curare l'estrazione dati e l'elaborazione della reportistica periodica tramite il gestionale Zucchetti.

Collaborare alla raccolta, verifica e caricamento delle presenze, anomalie e giustificativi (ferie, permessi, malattie).

Fornire supporto operativo nella predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e amministrativa.

Affiancare il team nella gestione dei flussi documentali ordinari e straordinari di reparto.

requisiti

Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o percorsi formativi con focus su Amministrazione e Gestione del Personale / Paghe e Contributi.

Competenze Tecniche: Forte interesse e motivazione per la amministrazione del personale / payroll; gradita la familiarità con i software del gruppo Zucchetti e buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel).

Soft Skills: Ottima disponibilità, flessibilità e forte senso di responsabilità verso il completamento delle scadenze operative; precisione, riservatezza nel trattamento dei dati e spiccata propensione al lavoro in team.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).