ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI

Ricerchiamo per società operante nel settore multiservizi, una figura di:

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
ADDETTO/A PAGHE E CEDOLINI
La risorsa, inserita, nel team HR, si occuperà delle principali attività legate all'amministrazione del personale con particolare focus sulla gestione delle presenze e delle paghe.

La risorsa si occuperà in particolare di:

• gestione e controllo delle presenze e delle assenze del personale interno;
• verifica e quadratura delle presenze ai fini dell'elaborazione paghe;
• raccolta, controllo e inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini paga;
• gestione di ferie, permessi, malattie, straordinari e altre variabili retributive;
• verifica dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie;
• supporto nella gestione amministrativa del personale, dall'assunzione alla cessazione;
• interfaccia con il consulente del lavoro/studio paghe per gli adempimenti e le attività di competenza;
• gestione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti.

Requisiti

• esperienza di almeno 1 anno in amministrazione del personale, paghe e/o gestione presenze;
• buona conoscenza delle principali tematiche relative a paghe e contributi;
• esperienza nella gestione delle presenze e capacità di effettuare controlli e quadrature;
• buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici;
• conoscenza di un software per la gestione delle presenze;
• precisione, riservatezza, organizzazione e attenzione ai dettagli;
• capacità di lavorare in autonomia e di relazionarsi con il referente HR e con i consulenti esterni. xivgfpx
• costituisce requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore multiservizi/servizi, caratterizzate dalla gestione di personale numeroso e da una significativa variabilità delle presenze e delle voci retributive.

Si offre:

• Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi
• CCNL: CISAL Servizi (Cnel V719)
• Livello: C2
• RAL: € 28.000

Orario: full time, 9:00–13:00 / 14:00–18:00

Sede di lavoro:

Bari (BA)

Contesto organizzativo:

hr manager

Requisiti:

• Titolo di studio minimo: LaureaTriennale
• Formazione specifica: esperienza
• Esperienza minima: 1 anni
• Settore di provenienza: 1 (1 anni)
• Competenze tecniche: programma presenze da verificare con referente
• Requisiti attitudinali: paghe
• Patenti: None

Si offre:

• Tipo contratto: StaffingTemporary (12 mesi)
• CCNL: cisal servizi (cnel V719)
• Orario di lavoro: 9,00 13,00 alle 14,00 18,00
• Livello contrattuale: c2
• RAL complessiva: 28.000 €

Inizio previsto: 23/09/2026

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e in conformità al D. Lgs. 96/26 e alla Direttiva UE 970/23