Spa Manager

4 giorni fa

Cogne, Valle d’Aosta, Italia Altro Tempo pieno

All'interno della SPA, la risorsa avrà la responsabilità di far vivere agli ospiti un benessere "su misura", guidando il team con attenzione, ritmo e metodo.
Responsabilità orchestrare l'operatività quotidiana della SPA (prenotazioni, flussi, turni, priorità) garantendo un servizio fluido, puntuale e coerente con gli standard Relais & Châteaux
essere presenza di riferimento in accoglienza : ascolto delle esigenze, consulenza del percorso e cura dei dettagli che trasformano un trattamento in un'esperienza
coordinare e far crescere il team : affiancamento, organizzazione del lavoro, condivisione di procedure e standard, costruendo un clima di collaborazione e responsabilità
monitorare qualità e continuità del servizio : cabine sempre perfette, attrezzature in ordine, materiali e consumi sotto controllo, procedure igienico-sanitarie rispettate
contribuire allo sviluppo dell'offerta (rituali, pacchetti, proposte stagionali), valorizzando l'identità della Casa e le specificità del territorio
svolgere attività operative in cabina: massaggi, trattamenti estetici viso e corpo , mantenendo standard elevati di esecuzione e accoglienza
organizzare le pulizie del centro e della lavanderia interna
Cerchiamo una persona con eleganza professionale, concretezza e spirito di squadra.
Valutiamo Spa Manager che abbiano già ricoperto il ruolo in contesti strutturati (hotel 4*/5*, beauty farm, Relais & Châteaux)
Estetiste/Massaggiatrici Senior con esperienza solida, che abbiano già gestito o coordinato attività e desiderino crescere in un ruolo di responsabilità (con affiancamento e obiettivi chiari)
Requisiti Qualifica professionale (estetica/massoterapia o affini)
Buona conoscenza di inglese e sarà considerato un plus il francese (contesto internazionale)
Esperienza di almeno 2 anni in centri benessere con elevati standard di servizio e/o hotellerie 4*/5*
Forte orientamento all'ospite: capacità di ascoltare, consigliare e personalizzare l'esperienza
Organizzazione, affidabilità e flessibilità (gestione turni, priorità, stagionalità)
Attitudine alla leadership: capacità di guidare con autorevolezza e discrezione, dando esempio e creando metodo
La risorsa verrà inserita all'interno della dimora Relais & Châteaux a conduzione familiare che offre accoglienza e ospitalità al proprio staff garantendo un ambiente di lavoro sereno dove a ogni collaboratore viene riconosciuto l'impegno al successo dell'hotel
Dettagli contrattuali Contratto a tempo determinato (disponibilità immediata per un primo periodo di affiancamento e successivamente dal1° Dicembre 2026 fino al 17 ottobre 2027)
CCNL Turismo. L'inquadramento e la retribuzione verranno commisurati in base al profilo e all'esperienza
Disponibilità full time
Vitto e alloggio