VEL - Air System Cyber-Security and Infosec Engineer

## VEL

Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.

• Air System Cyber-Security and Infosec EngineerApplylocations: IT
• Torino
• Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0030802 Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area
CONFIGURATION MGMT, REACH MGMT & CROSS DISCIPLINES
siamo alla ricerca di un/una Air System Cyber-Security and Infosec Engineer per il nostro sito di Torino.
Attività Principali:
- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei requisiti di sicurezza e fornisce contributi a specifiche e statement of work per i fornitori;- Fornisce supporto ai team di sviluppo per l'implementazione delle funzionalità di sicurezza e definisce le strategie di verifica, testing e assessment di sicurezza;- Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione;- Durante il ciclo di vita del prodotto, effettua valutazioni indipendenti degli aspetti di Cyber security, Cyber Resilience e Infosec;Interfaccia l'Autorità per gli aspetti di certificazione Airworthiness e Infosec del velivolo.
Titolo di studio:
Laurea in Informatica/Ing.

Elettronica/Ing.

Aeronautica/Cyber Security e titoli affini
Livello di esperienza richiesto:
1-3 anni di esperienza
Competenze tecniche:
* Avionic Product Development LifeCycle

• Tecniche di Security Risk Assessment
• Principi di Secure Design/Secure Coding
• Security Methodology Analysis
• Certificazioni Airworthiness & Infosec
• Tool per analisi del rischio, MBSE
• Principali normative Cyber (NIST SP 800-37, NIST SP 800-53, NIST SP 800-160, DO-326A, DO-355A, DO-356A) Conoscenza delle normative ISO 15408 (Common Criteria) e dei processi per il raggiungimento delle Certificazioni Infosec Competenze comportamentali: * Ottime capacità relazionali;
• Attitudine alla collaborazione;
• Attitudine al lavoro per obbiettivi. Conoscenze Linguistiche: Inglese B2 Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92
  - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla pers