Specialista commercio estero

1 giorno fa

Parma, Emilia-Romagna, Italia Lavoropiù SpA Tempo pieno

BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE

Lavoropiù S.p.A., filiale di Parma, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/a BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON TEDESCO E INGLESE .

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale estero e, in collaborazione con l'Export Manager, si occuperà della gestione dei clienti esteri , dall'offerta all'inserimento ed evasione dell'ordine, fino alla consegna del prodotto, interfacciandosi principalmente con clienti e distributori presenti sul mercato tedesco e austriaco .

Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni
Ottima conoscenza della lingua tedesca (prioritaria) e della lingua inglese
Ideale provenienza dal settore metalmeccanico
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Gradita conoscenza di gestionali AS400

Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
Fascia di retribuzione: Range di RAL €30.000 - 40.000
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Benefit:
Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorativa
Welfare previsto da CCNL
Premio di produzione
Servizio di mensa interno con prenotazione dei pasti

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, 8:30-12:30 / 14:00-18:00 con flessibilità oraria

Luogo di lavoro: Parma (PR)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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