Back Office Assicurativo

1 giorno fa

Bardi, Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pieno

La Smart Skills Center
- Agenzia per il Lavoro, sta ricercando per un'azienda cliente nel settore assicurativo un/una: Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi. BACK OFFICE ASSICURATIVOcon esperienza pregressa nel settore e autonomia nella gestione delle principali attività amministrative assicurative.

La risorsa si occuperà di:

Inserimento e caricamento di polizze assicurative nei gestionali aziendali; Gestione delle quietanze e delle relative attività amministrative; Gestione e aggiornamento degli scadenziari dei collaboratori; Gestione dei libri matricola; Controllo e aggiornamento della documentazione; Supporto alle attività di back office e alla gestione quotidiana delle pratiche assicurative; Interfaccia concollaboratori, compagnie e colleghi per la gestione delle attività operative.

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa in ambito assicurativo, preferibilmente in ruolo di back office; Esperienza concreta nell'inserimento e caricamento di polizze; Conoscenza delle procedure di quietanze; Familiarità conscadenziari collaboratori e libri matricola; Buona conoscenza e utilizzo di Microsoft Excel; Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali; Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; Capacità di problem solving e di gestione delle priorità; Persona smart, dinamica, veloce e proattiva; Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Condizioni di lavoroContratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata; CCNL applicato: Assicurazioni Ania; Livello di inquadramento: 3°
- 4°, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute; Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente €24.000
- €28.000; Orario dilavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo.

Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo (MI). xysqume La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.
Lgs. n. 96/2026.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006.