Responsabile Produzione E Pianificazione – Settore Pressofusione

Per un'azienda nostra cliente, realtà multinazionale operante nel settore della pressofusione, siamo alla ricerca di un/una: RESPONSABILE PRODUZIONE E PIANIFICAZIONE – SETTORE PRESSOFUSIONELa risorsa gestirà: Pianificazione e monitoraggio della produzione, del flusso dei materiali e delle tempistiche, in collaborazione con Ufficio Acquisti.

Coordinamento delle attività dell'officina, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e gestione delle eventuali criticità. Interfaccia con Ufficio Tecnico, Collaudo, reparto Elettrico, Acquisti e gli altri dipartimenti aziendali.

Supporto tecnico alla produzione, con particolare riferimento a montaggio, idraulica e problematiche operative. Gestione delle risorse, programmazione delle ferie e supervisione delle attività. Monitoraggio di tempi e metodi e individuazione di azioni per ridurre le attività improduttive. Gestione della documentazione e della reportistica di produzione, dashboard, report riparazioni e istruzioni operative. Partecipazione alle riunioni operative e supporto alla preparazione del materiale per le visite cliente. Responsabilità e coordinamento delle attività relative alla sicurezza, in collaborazione con i preposti e l'EHS Manager.

Requisiti:

Almeno 4 anni di esperienza, imprescindibilmente maturata nel settore della pressofusione/fonderia, con comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse. Conoscenza della pressofusione e buona conoscenza dell'idraulica/oleodinamica. Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi idraulici ed elettrici. Conoscenza delle metodologie di riparazione di materiali ferrosi. Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Windows; preferenziale Esolver/ERP. Inglese tecnico. Leadership, problem solving e approccio operativo/hands-on. SedeBrescia (BS)OrariFull time, 7:00-15:30.
RetribuzioneRAL: €45.000
- €55.000 euroBonus variabile: €3.000
- €5.000 al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Diversità e inclusioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77