manutentore/manutentrice

Lavoropiù, divisione GDO, ricerca per azienda cliente operante nella gdo:
un/una manutentore/trice elettrico/a

La risorsa si occuperà di effettuare prevalentemente interventi di manutenzione sugli impianti elettrici in generale presso i poli logistici e alcuni punti di vendita dislocati nelle province limitrofe, ma oltre ad avere buone competenze in ambito elettrico chiediamo anche disponibilità e competenze:

In ambito edile:

• Rappezzi di pavimenti, rivestimenti e fondi di posa;
• Ritinteggiatura, tinteggiatura pareti;
• Riparazione, sostituzione e/o integrazione di maniglie, serrature, maniglioni antipanico, cerniere, catenacci e simili;
• Sostituzione/sistemazione localizzata di componenti in ferro, alluminio, PVC;
• Sostituzione pannelli controsoffitto;
• Pulizie di coperture e sistemi di convogliamento acqua, pozzetti e intercapedini;
• Opere minori varie di finitura come sistemazione/ installazione paraspigoli – battiscopa;
• Interventi da muratore connessi a tutte le opere di manutenzione di impianti.

In ambito idraulico:

• Installazione e riparazione rubinetteria;
• Disostruzione tubature e lavandini;
• Installazione e manutenzione di sanitari, sifoni e scaldabagni.

Si valuta inserimento iniziale sia a tempo determinato con lo scopo di stabilizzazione
Fascia di ral: 30.000 – 35.000 €
Orari di lavoro: Lunedì al venerdì 9:00/18:00 con flessibilità in base agli interventi da effettuare

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Orari di lavoro: Lunedì al venerdì 9:00/18:00 con flessibilità in base agli interventi da effettuare

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
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o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di
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