Sistemista

2 giorni fa

Provincia di Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia Omnia Service Tempo pieno

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Per storica e prestigiosa azienda agroalimentare del territorio modenese, situata a Castelnuovo Rangone, ricerchiamo un/una SISTEMISTA. La risorsa si occuperà della gestione e dell'ottimizzazione dell'intera infrastruttura IT, dell'infrastruttura di rete e della sicurezza informatica aziendale, rispondendo direttamente all'Amministratore Delegato e operando come unico referente interno dell'area ICT (con il supporto di consulenti esterni dedicati). Principali

mansioni:
Gestione IT & Help Desk: Supporto di 1° e 2° livello a utenti interni (PC, server, stampanti, dispositivi mobili, configurazione account, Active Directory e VPN); Sicurezza & Compliance: Gestione dei backup, sicurezza di rete e presidio della compliance normativa (GDPR, NIS2, AI Act); Infrastruttura & Hardware: Manutenzione e aggiornamento del parco macchine (Server Windows/Linux, PC, smartphone) e gestione degli ambienti di virtualizzazione (Proxmox); Supporto alla Produzione: Manutenzione ERP, software gestionali e adeguamento delle tecnologie Industry 4.0.

Requisiti richiesti:

Esperienza di almeno di almeno 4-5 anni nel ruolo di Sistemista / ICT Administrator; Laurea in Ingegneria Informatica o titolo equivalente; Ottima conoscenza di Active Directory, Windows Server e Linux; Esperienza con virtualizzazione Proxmox, MS SQL Server e ambienti Office 365; Conoscenze di networking e sicurezza: TCP/IP, Firewall Cisco, VPN, Trend Micro. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Si offre:

Inserimento DIRETTO IN AZIENZA finalizzato all'assunzione: RAL € 30.000 – € 35.000
- CCNL Industria Alimentare, 14 mensilità; Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 / 14:00-18:00; Service catering gratuito per i pasti e area relax mensa; Fondo sanitario integrativo e fondo pensione; Credito sul Portale Welfare aziendale; Convenzioni per check-up medici. L'inserimento ha carattere di urgenza. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.

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